據(jù)了解，今年沈陽計劃接收畢業(yè)生10萬人就業(yè)，目前已簽約或有意向簽約的只有4萬人。而對其余6萬畢業(yè)生進行抽樣調(diào)查發(fā)現(xiàn)，9%的畢業(yè)生決定暫不就業(yè)，約5000人。

大學生擇業(yè)高攀不“屈就”是一種普遍現(xiàn)象，有些大學生不能正確估價自己，總希望一出校們就成白領(lǐng)，高工資、高待遇。或是好面子、圖虛榮，眼睛專盯“高門大戶”，不愿“屈就”去小企業(yè)。在擇業(yè)時，對薪酬待遇、勞動強度等有過高期望，達不到要求就選擇暫不就業(yè)，成了“坐家”一族。

人往高處走，水往低處流。擇業(yè)想找“大戶”、攀高枝，想高工資、高待遇并沒有錯。但也要面對現(xiàn)實，因多種客觀原因的影響，目前就業(yè)市場本來就不樂觀，挑三揀四，期望值過高，無疑是不切實際，難以如愿以償。選擇暫不就業(yè)，不僅人為地增添了就業(yè)的難度，荒廢了學業(yè)，浪費了青春，也加重了父母的經(jīng)濟和精神負擔。

實際上，大學生就業(yè)沒什么“屈就”不“屈就”的，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，并不是說在機關(guān)、大企業(yè)工作就體面，在小單位就業(yè)就沒面子。大企業(yè)有發(fā)展的空間，小單位照樣有成才的天地。俗話說，萬張高樓平地起。

做任何事都得從基礎(chǔ)做起，社會上很多有成就的人，包括富翁、名流都是從做最普通、最不起眼、最艱苦的工作一步一步成功成名的。待遇好差也是相對而言，只要努力做出成績，不論在哪兒干都有出息。

只要為企業(yè)作出貢獻，為社會創(chuàng)造出財富，總會得到應有的待遇。即便暫時待遇條件差一點，也總比“坐家”要強得多。不愿“屈就”，選擇暫不就業(yè)不是明智之舉�？磥恚�不愿“屈就”的大學生真的要轉(zhuǎn)變觀念，腳踏實際，就算是“屈就”，“屈就”一下又何妨