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義烏國(guó)際商貿(mào)城:全球最大的小商品批發(fā)市場(chǎng)

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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

揭開(kāi)職場(chǎng)上的薪酬秘密: 大家面試時(shí)都被問(wèn)到過(guò)期望薪金是多少的問(wèn)題，又或者有為自己為什么沒(méi)漲工資或怎樣才能讓老板給自己漲工資的苦惱事吧？那碰到這種問(wèn)題或事情的時(shí)候我們應(yīng)該怎樣做呢？那就真的得讓專家指導(dǎo)一下或了解一些行業(yè)內(nèi)幕了。 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-2-7 15:20

網(wǎng)友教你加薪十大偏方: 為及時(shí)治愈廣大基層群眾干部因無(wú)法晉升而導(dǎo)致心慌、失眠、精神萎靡等不良癥狀及由此帶來(lái)的病痛，本人經(jīng)多年閉關(guān)研究，現(xiàn)開(kāi)發(fā)出治療該病的十貼偏方。該偏方采用“現(xiàn)代技術(shù)”精工細(xì)做，品質(zhì)卓越，保證貼貼見(jiàn)效，藥到病 ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-2-7 15:18

電話求職要注意啥: “突然接到電話，沒(méi)什么心理準(zhǔn)備，感覺(jué)很慌。”明年就畢業(yè)的瑩瑩很沮喪，昨日，她接到了招聘單位的電話，由于太過(guò)緊張，回答對(duì)方的問(wèn)題時(shí)特別慌亂，“對(duì)我肯定不滿意，很快就掛電話了�！爆F(xiàn)在正值求職旺季，很多大學(xué) ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-2-7 15:11

辦公室夫妻沒(méi)啥好處: 　中國(guó)有句俗語(yǔ)叫“日久生情”。盡管隨著社會(huì)的飛速發(fā)展，人與人之間的交往變得越來(lái)越寬泛，但緊張的工作節(jié)奏、巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力等，似乎又?jǐn)D掉了不少人的交際時(shí)間。于是和同事相處久了，不知不覺(jué)也就產(chǎn)生了感情。“辦 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-2-7 15:02

解讀男白領(lǐng)的心理壓力: 都市中的白領(lǐng)男人在高速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會(huì)中扮演著越來(lái)越重要的角色，他們也鮮明地代表了一種生活狀態(tài)，在他們的工作中或是生活中都充滿了競(jìng)爭(zhēng)與快節(jié)奏，因此他們所承受的心理壓力也絕非一般。　　一、工作狂一般人正常 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-2-7 14:57

如何讓你的offer永在手中: 到手的餡餅被搶，煮熟的鴨子飛了，是最讓人郁悶的事情，找工作也是如此。過(guò)五關(guān)斬六將，眼看勝利在望，沒(méi)想到最后仍是空歡喜一場(chǎng)。面對(duì)屢戰(zhàn)屢敗的場(chǎng)景，一條路走到黑未必是明智之舉，找出offer一再失手的根源，才是問(wèn) ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-2-7 14:53

如何從里到外培養(yǎng)職場(chǎng)自信心: 大凡職場(chǎng)成功人士，均具有自信心極強(qiáng)這種特質(zhì)。有句話說(shuō)得好：自信不是財(cái)富，但它會(huì)帶給你財(cái)富。在職場(chǎng)更是如此，擁有并保持十分的自信，你就擁有發(fā)言權(quán)，就會(huì)得到升遷的機(jī)會(huì)，就會(huì)擁有自己的辦公室，就會(huì)承擔(dān)新的更 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2012-2-3 16:46

應(yīng)聘注意七戒，HR強(qiáng)調(diào): 招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)面試不同于正式面試，招聘人員坦言，這是一個(gè)“對(duì)眼”的過(guò)程，面試時(shí)間不定，面試問(wèn)題也比較自由，對(duì)看得上的學(xué)生可以談個(gè)十幾分鐘，對(duì)看不上的學(xué)生就禮節(jié)性地收下簡(jiǎn)歷，外加一句“我們會(huì)考察你的簡(jiǎn)歷，再 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2012-2-3 16:44

職場(chǎng)弱勢(shì)職員怎樣生存: 在單位中有些人可能屬于弱勢(shì)職員，業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng)，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人，然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你，會(huì)不會(huì)在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？　　職業(yè)明星，眾人矚目，卻 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2012-2-3 16:26

怎樣面對(duì)職場(chǎng)“夾板氣”: 張先生是一名職場(chǎng)中層主管，最近他遇到一件讓自己頭痛的事。由于高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)張先生手下的一名下屬有意見(jiàn)，堅(jiān)決要辭退那名職員；而那名職員認(rèn)為自己沒(méi)犯什么錯(cuò)，是高層領(lǐng)導(dǎo)侵犯了他的權(quán)利，要把公司和領(lǐng)導(dǎo)告上法庭。張 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2012-2-3 16:13

身在職場(chǎng)要有個(gè)“不爭(zhēng)心”: 名校畢業(yè)、成績(jī)優(yōu)秀、能力出眾的王強(qiáng)剛到一個(gè)新單位工作時(shí)，為了突出自己的能力，不僅把自己的工作做得很好，還處處幫助同事。可他漸漸發(fā)現(xiàn)，同事們個(gè)個(gè)都疏遠(yuǎn)他，部門主管也時(shí)常刁難他，這讓他感覺(jué)壓力很大。后來(lái) ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2012-2-3 16:11

職場(chǎng)新人怎樣把握尊重原則: 職場(chǎng)新人新到職場(chǎng)遭到“欺生”很常見(jiàn)，如果掌握了處事技巧這就沒(méi)問(wèn)題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過(guò)完年后報(bào)到。有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰，這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時(shí)表現(xiàn)得那么青澀。在人 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2012-2-3 15:57

九成職場(chǎng)新人不懂面試禮儀標(biāo)準(zhǔn): 目前正值求職的高峰期，特別是那些即將走出校門，跨進(jìn)社會(huì)的職場(chǎng)新人，對(duì)于求職面試、簡(jiǎn)歷編寫等還是多少有些陌生和新鮮。簡(jiǎn)歷是打開(kāi)職場(chǎng)大門的敲門磚，面試則是一場(chǎng)全面的考試。面試成功除了簡(jiǎn)歷專業(yè)、背景經(jīng)歷等硬 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2012-2-3 15:55

畢業(yè)生面對(duì)職場(chǎng)你輸在哪里: 面對(duì)“金九銀十”的求職旺季，很多人忙于奔波職場(chǎng)內(nèi)外，雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬(wàn)計(jì)，但是很多求職者還是心情急切，六神無(wú)主。尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，面對(duì)如此的職場(chǎng)更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實(shí)，在求職 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2012-2-3 15:54

待遇與工作積極性無(wú)關(guān): 工作的物質(zhì)環(huán)境和薪酬福利的好壞，與員工的生產(chǎn)效率并非有明顯的因果關(guān)系。相反，員工的心理因素和社會(huì)因素對(duì)其生產(chǎn)積極性的影響頗大。這一觀點(diǎn)已經(jīng)在國(guó)外許多企業(yè)的管理中得到證實(shí)，并一直影響至今。　　美國(guó)福特： ...; 分類: 薪酬面面觀 2012-2-3 15:41

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