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職場(chǎng)點(diǎn)津
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初入職場(chǎng)
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薪酬面面觀
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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
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培訓(xùn)/充電
上班族如何巧妙申請(qǐng)加薪
“加薪”這個(gè)詞,對(duì)于絕大多數(shù)靠工資生活的職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō),無(wú)疑帶給他們無(wú)盡的遐想與期盼,特別是在當(dāng)今的社會(huì)大環(huán)境下。加薪,其實(shí)也是一場(chǎng)企業(yè)與個(gè)人的價(jià)值博弈,在這場(chǎng)博弈中,企業(yè)和個(gè)人都想以最少的成本獲取最 ...
分類(lèi):
薪酬面面觀
2011-11-14 09:05
初入職場(chǎng)別為蠅頭小利走彎路
大學(xué)生初入職場(chǎng),該注意些啥?大學(xué)老師也有自己的經(jīng)驗(yàn)。浙江農(nóng)林大學(xué)集賢學(xué)院的鄭麗萍老師,就給出了六條建議。 第一、大學(xué)生初入職場(chǎng)態(tài)度要擺正 對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng),大學(xué)生目前也只是普通勞動(dòng)力,雖然他們 ...
分類(lèi):
初入職場(chǎng)
2011-11-11 17:33
去年券商員工薪酬漲9.9%
來(lái)自薪酬專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)韜;輴偟恼{(diào)研顯示,2010年中國(guó)證券行業(yè)的平均調(diào)薪率達(dá)到9.9%,人均實(shí)發(fā)總現(xiàn)金可超過(guò)30萬(wàn)元。 按照慣例,證券公司往往在春節(jié)后才公布獎(jiǎng)金分配方案,而一年中最為豐厚的年終獎(jiǎng),還需要再等一個(gè) ...
分類(lèi):
薪酬面面觀
2011-11-11 17:23
為什么沙僧的獎(jiǎng)金最高?
先來(lái)看一道有很意思的職場(chǎng)問(wèn)題:如果你是老板,你的員工有孫悟空、豬八戒、沙僧這三種類(lèi)型,現(xiàn)在發(fā)獎(jiǎng)金的時(shí)候到了,你要怎么分配?誰(shuí)拿最多,誰(shuí)拿最少? 孫悟空非常有本事,但心高氣傲,有點(diǎn)難管理;豬八戒沒(méi)什 ...
分類(lèi):
薪酬面面觀
2011-11-11 17:03
打動(dòng)HR的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)?
A.言簡(jiǎn)意賅 Resume部分不能超過(guò)兩頁(yè)紙,最好控制在一頁(yè)紙之內(nèi)。有英國(guó)科學(xué)家稱(chēng),任何求職者的簡(jiǎn)歷都可以濃縮到一頁(yè)紙上,而且這個(gè)篇幅足夠容納個(gè)人的經(jīng)歷,因?yàn)槿松恳粋(gè)階段目標(biāo)不同,個(gè)人展示的側(cè)重點(diǎn)也有很 ...
分類(lèi):
簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-11-11 16:45
成功面試七***忌
缺乏自信:最明顯的就是“你們要幾個(gè)?”對(duì)用人單位來(lái)講,招一個(gè)是招,招10個(gè)也是招,問(wèn)題不在于招幾個(gè),而是你有沒(méi)有這1/100或1/2或獨(dú)一無(wú)二的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力!澳銈円灰?”這樣詢(xún)問(wèn)的女性,首先給自己打了 ...
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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-11-11 16:29
可口可樂(lè)招聘題,要是你怎么回答?
在網(wǎng)上閑逛之余發(fā)現(xiàn)了這道很富有智慧的招聘題目,特拿來(lái)與大家一起分享~~大家要支持頂頂頂哦!! 可口可樂(lè)招聘的題目,要是你怎么回答? 如果你是可口可樂(lè)公司的一名業(yè)務(wù)員,你正在一輛載著一車(chē)過(guò)期面包的 ...
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培訓(xùn)/充電
2011-11-11 16:28
網(wǎng)上求職警惕偷窺 非必填信息盡量別填
小嘉,長(zhǎng)沙某高校應(yīng)屆畢業(yè)生。一個(gè)多月前,他只身前往廣東東莞參加某“名企”的面試。到達(dá)東莞后,一個(gè)女孩前來(lái)接他,兩人坐上一輛出租車(chē),拐進(jìn)一條小巷。他被女孩帶入一座很破舊的樓,一個(gè)年輕的“主管”接見(jiàn)了他, ...
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初入職場(chǎng)
2011-11-11 15:32
大學(xué)生找工作禮儀與面試技巧
為了能讓更多的畢業(yè)生順利走上就業(yè)崗位,各種有關(guān)面試求職技巧的講座層出不窮。“很多大學(xué)生不知道面試該注意一些什么問(wèn)題,不知道求職所必須的禮儀!币晃慌嘤(xùn)員在講座中談到面試技巧時(shí)感慨地表示,“給用人單位留 ...
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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-11-10 15:11
工資收入縮水 應(yīng)對(duì)有道
曾經(jīng),人們一度認(rèn)為工資是呈直線(xiàn)上升的。一個(gè)人從職場(chǎng)菜鳥(niǎo)、只領(lǐng)取較低工資開(kāi)始,隨著職業(yè)資歷逐步提升,工資也會(huì)向著較高水平看齊。 不管過(guò)去這種觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò)與否,最起碼在當(dāng)今的職場(chǎng),尤其對(duì)于曾經(jīng)的高新一族來(lái)說(shuō), ...
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薪酬面面觀
2011-11-10 15:07
誰(shuí)為高管薪酬指路?
去年秋季,當(dāng)金融危機(jī)肆虐之際,某種根本改革似乎正在醞釀之中。英國(guó)廣播公司(BBC)商業(yè)編輯羅伯特-佩斯頓(Robert Peston)宣稱(chēng):“碎石瓦礫中將走出一個(gè)新的資本主義”。而在民意法庭上,沒(méi)有什么領(lǐng)域比高管薪酬更 ...
分類(lèi):
薪酬面面觀
2011-11-10 15:07
勇氣--取勝職場(chǎng)的關(guān)鍵
職業(yè)就像生活的臺(tái)階,人們需要在不同的時(shí)段站在不同的位置和高度。處于競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的職場(chǎng),人們需要有足夠的勇氣去面對(duì)才行。 1、突破現(xiàn)狀的勇氣 上班族面對(duì)每天的日常生活,總是會(huì)漸漸形成一些習(xí)慣。從好的 ...
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初入職場(chǎng)
2011-11-10 15:03
人到30:發(fā)展路徑在哪里?
剛從校園走進(jìn)社會(huì),想過(guò)“30歲”是什么樣的概念?也許那簡(jiǎn)直就是“英雄末路,美人遲暮”了吧。年少輕狂的時(shí)光就這么偷偷溜走,已經(jīng)30歲的你,握著手里的一官半職,或者看著招聘廣告上“本科以上、三十五歲以下”的“ ...
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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽
2011-11-10 15:00
玩轉(zhuǎn)“辦公室政治游戲”
人是政治的動(dòng)物,在職場(chǎng)也不例外。即使你擁有一身本事,也要學(xué)著了解辦公室的生態(tài)環(huán)境,才能在辦公室的政治游戲中,保護(hù)自己不受傷害。 辦公室政治 提到“辦公室政治”,如果你的第一反應(yīng)是眉頭緊皺,滿(mǎn)臉無(wú) ...
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初入職場(chǎng)
2011-11-10 14:59
心靈智慧的四步整合法
成功是一扇必須由內(nèi)而外打開(kāi)的門(mén),而打開(kāi)這扇門(mén)的鑰匙就是心靈智慧。 眾多心理學(xué)家研究,陰暗面只可整合不可壓制:當(dāng)一個(gè)意識(shí)的人格和黑暗面失去接觸時(shí),黑暗面將是最危險(xiǎn)不過(guò)的。不正視和整合陰暗面,將有閹割創(chuàng) ...
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初入職場(chǎng)
2011-11-10 14:58
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