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義烏國(guó)際商貿(mào)城:全球最大的小商品批發(fā)市場(chǎng)

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下級(jí)分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津|初入職場(chǎng)|薪酬面面觀|簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

今年職場(chǎng)新寵的七類職業(yè): 隨著市場(chǎng)越來(lái)越多元化，職業(yè)劃分也越來(lái)越細(xì)化。昨日，知名人才機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂發(fā)布網(wǎng)絡(luò)調(diào)查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)稱，今年，汽車銷售工程師、小語(yǔ)種導(dǎo)游、速錄師等職業(yè)將成職場(chǎng)新寵。前程無(wú)憂專業(yè)職業(yè)顧問(wèn)唐馮剛先生（以下簡(jiǎn)稱專家） ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-4 16:49

職場(chǎng)薪酬大揭秘：行業(yè)薪酬大比拼: 在最近所看過(guò)的所有職場(chǎng)法典中，最讓我受益的是一檔“老可系列”的職場(chǎng)節(jié)目。估計(jì)兄弟們面試時(shí)都被問(wèn)到過(guò)期望薪金是多少的問(wèn)題，又或者有為自己為什么沒(méi)漲工資或怎樣才能讓老板給自己漲工資的苦惱事吧？那碰到這種問(wèn) ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-4 16:45

上班族10大經(jīng)典哲學(xué): 1.擦去玻璃上的污跡或?yàn)橥麓騺?lái)一壺?zé)崴�，這些微不足道的小事是你要養(yǎng)成并不斷強(qiáng)化的良好習(xí)慣。對(duì)于你的工作而言，這是一筆平穩(wěn)可信的資本。　　2.面對(duì)別人的輕視和怠慢，我們不應(yīng)回避和退縮。應(yīng)主動(dòng)表示友好，這 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-11-4 16:42

做上司眼中的“重磅人才”: 也許你像愛因斯坦一樣聰明，創(chuàng)意也絕對(duì)獨(dú)特，為什么在別人眼中依舊是無(wú)足輕重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著按以下的要點(diǎn)做，你會(huì)成為上司眼中不可缺少的“重磅人才”。　　1、早到。別以為沒(méi)人注意 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-11-4 16:35

職場(chǎng)新人變老手八大絕招: 　眼下，又一屆大學(xué)生告別校園，邁入職場(chǎng)。冷漠的同事、咆哮的上司、乏味的工作，這些都讓職場(chǎng)新人感到難以接受。然而，多年的媳婦才能熬成婆，一代新人換舊人，職業(yè)老手們也都是一步一個(gè)腳印走過(guò)來(lái)的，開始的茫然困 ...; 分類: 初入職場(chǎng) 2011-11-4 16:34

職場(chǎng)寶典:給“女忙人”支招: “早餐的食物還來(lái)不及下咽，我已經(jīng)“噌”地一下跳上車，急匆匆趕往公司。該做的工作馬上開始在滿腦子里翻騰，我在考慮以什么方式向老板報(bào)告最近的市場(chǎng)情況，又突然想到了部門的季度預(yù)算還來(lái)不及交到財(cái)務(wù)部，這可能會(huì) ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-11-4 16:32

破解職業(yè)生涯規(guī)劃10大謎思: 在美國(guó)，平均一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師面對(duì)3000人。職業(yè)咨詢?cè)诎l(fā)達(dá)國(guó)家已成為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)，并得到了國(guó)家立法的肯定和支持，而在國(guó)內(nèi)才剛起步，有很多謎思亟待掃清。我們從讀者中匯集了10大疑問(wèn)，深度剖析職業(yè)生涯規(guī)劃的“0”和“1 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-4 16:30

出色HR管理者十大特征: 優(yōu)秀管理者和一般管理者，他們的工作業(yè)績(jī)相差幾倍甚至十幾倍，這是一個(gè)常見的事實(shí)。筆者認(rèn)真留意了一些在管理崗位上工作得非常出色的管理者并分析和總結(jié)出了他們所共有的十大思想和行為特征�，F(xiàn)整理之，愿與大家分享 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-4 16:27

領(lǐng)導(dǎo)者與員工價(jià)值觀的錯(cuò)位: 我曾聽兩位企業(yè)界人士談起他們眼中不可思議的年輕下屬�！� 　　　　第一個(gè)故事中，老板十分賞識(shí)她的一位下屬，不僅給了他很多機(jī)會(huì)，也不隱瞞自己有栽培他為公司重要人物的意圖。然而，正當(dāng)老板疲勞地半躺在沙發(fā)椅上思 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-4 16:26

管理者：先讓員工樂(lè)起來(lái): 有位企業(yè)管理者說(shuō)：“要讓員工干起來(lái)，先讓員工樂(lè)起來(lái)。”此言深含管理要義。　　每一個(gè)單位、每一個(gè)崗位都有紀(jì)律性和崗位要求，任何人都不得以個(gè)人情緒好壞影響工作任務(wù)的完成。但這只是問(wèn)題的一個(gè)方面，實(shí)際上， ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-4 16:25

面試時(shí)的“規(guī)矩”: 　基本禮儀：　　一般不應(yīng)由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。　　不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認(rèn)為你充滿自信，能面對(duì) ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-4 12:39

職場(chǎng)10大解惑“妙方”: 十大職場(chǎng)困惑的誕生，經(jīng)歷了“市民-專家-市民—專家”兩輪反復(fù)的評(píng)選。據(jù)了解，所有困惑都來(lái)自于市民，活動(dòng)一開始，組委會(huì)即向社會(huì)發(fā)布了征集困惑的信息，共從社會(huì)上收集到的各種職場(chǎng)困惑300多個(gè)。對(duì)此，專家和特邀記 ...; 分類: 職場(chǎng)點(diǎn)津 2011-11-4 12:37

該誠(chéng)實(shí)時(shí)要誠(chéng)實(shí) 求職面試技巧: 　該誠(chéng)實(shí)時(shí)要誠(chéng)實(shí) 　　對(duì)于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，因?yàn)樗械闹e言都會(huì)不攻自破。如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時(shí)間都不長(zhǎng)，特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位，那就盡量把它們并在同一項(xiàng)下。另 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-4 12:13

面試是一場(chǎng)無(wú)可救藥的“偏愛”游戲: 　第一印象的秘密　　優(yōu)秀的人才無(wú)疑是企業(yè)通向最終成功不可或缺的要素�，F(xiàn)在，許多科技公司要求員工以辦公室為家，以上一輩人無(wú)法想象的方式親密相處。硅谷公司里的電子游戲機(jī)、咖啡吧、籃球架把工作場(chǎng)所變成了一 ...; 分類: 簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-11-3 15:30

職場(chǎng)人士如何巧妙申請(qǐng)加薪: “加薪”這個(gè)詞，對(duì)于絕大多數(shù)靠工資生活的職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑帶給他們無(wú)盡的遐想與期盼，特別是在當(dāng)今的社會(huì)大環(huán)境下。加薪，其實(shí)也是一場(chǎng)企業(yè)與個(gè)人的價(jià)值博弈，在這場(chǎng)博弈中，企業(yè)和個(gè)人都想以最少的成本獲取最大 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-3 15:23

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