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下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

薪酬大揭秘：行業(yè)薪酬大比拼: 在最近所看過的所有職場法典中，最讓我受益的是一檔“老可系列”的職場節(jié)目。估計兄弟們面試時都被問到過期望薪金是多少的問題，又或者有為自己為什么沒漲工資或怎樣才能讓老板給自己漲工資的苦惱事吧？那碰到這種問 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-3 15:22

當你工作沒有激情……: 夢想少一點，計劃多一點　　考慮清楚有關(guān)自己理想職業(yè)的每一件事——從工作形式到工作環(huán)境，然后確定自己所追求職業(yè)的標準或目的。你可以觀察一下是否能調(diào)到另一個部門，或者先謀個較低的職務(wù)，然后找機會進修，最低 ...; 分類: 初入職場 2011-11-3 15:15

每次失敗都是一塊墊腳石: 　一天，一個農(nóng)民的驢子掉到了枯井里。那可憐的驢子在井里凄慘地叫了好幾個鐘頭，農(nóng)民在井口急得團團轉(zhuǎn)，就是沒辦法把它救起來。最后，他斷然認定：驢子已經(jīng)老了，這口枯井也該填起來了，不值得花這么大的精力去救驢 ...; 分類: 初入職場 2011-11-3 15:14

大學(xué)生初涉職場十一大病毒: 　出場專家：曾任飛利浦等多家外企人力資源經(jīng)理的業(yè)內(nèi)人士汪大正，中國青少年發(fā)展服務(wù)中心、北京中青職業(yè)技能培訓(xùn)中心的郭松，中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授周文霞，北京市畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心盧林主任，北京高校畢業(yè) ...; 分類: 初入職場 2011-11-3 15:12

職場新人的十大快樂之本: 不了解就業(yè)市場的各種狀況、缺乏事前準備，一定會慘遭滑鐵盧。找工作其實可以很快樂的，只要每天勤于朗誦本文的十大快樂守則，包你遠離悲慘的求職期。　　了解自己為扎根之本　　如果還在迷惘“我是誰”、“我到底 ...; 分類: 初入職場 2011-11-3 15:12

立足小公司的必備心態(tài): 　隨著創(chuàng)業(yè)機制的日益形成和完善，各類小公司將如雨后春筍般破土而出。小公司雖有其機制靈活，發(fā)展空間大等優(yōu)勢，但由于創(chuàng)業(yè)者的資金、經(jīng)驗、管理等不利因素往往使員工自感風(fēng)險大、不可預(yù)測因素多。作為一個員工如何 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-3 15:10

記下十句職場不敗名言: 想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余，未免天真了…… 俗話說得好：會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作，就在職場游刃有余、出人頭地，未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要， ...; 分類: 職場點津 2011-11-3 15:01

困擾職業(yè)男性五種煩惱: 升遷：等不及啦！　　25歲-35歲的職業(yè)男性如果不懶惰，且足夠自信，就能在職場中保持著昂揚的戰(zhàn)斗力。一名普通職員渴望被團隊和上司認可；如果他正率領(lǐng)著這只團隊，他渴望被同行和社會認可。　　固有的自尊和自強 ...; 分類: 職場點津 2011-11-3 15:00

人在職場：隱婚要慎行: 在很多人眼中，結(jié)婚是一件非常神圣的事情。要結(jié)婚，必然要大張旗鼓，好好地?zé)狒[一番，恨不得讓普天下所有人都分享自己的幸福與快樂。然而，現(xiàn)在有很多已婚的都市白領(lǐng)女性，卻刻意隱藏著自己的已婚身份。在公眾場合， ...; 分類: 職場點津 2011-11-3 15:00

辦公室里誰才是老大？: 辦公室里來了新上司，與其平級的老上司是個什么態(tài)度？同一個經(jīng)理職位有兩個副職競爭上崗，他們之間是明爭還是暗斗？職務(wù)的Title不同，說話的分量在公司里卻輕重相當，兩人共處信奉的是什么原則？……辦公室中到底誰是 ...; 分類: 職場點津 2011-11-3 14:59

36招教你克服職場倦怠: 1.如果可以的話，當問題產(chǎn)生時，可馬上解決，不要累積下去。　　　　2.到床上睡覺，不要擔心或煩惱，如果在睡覺時，你發(fā)現(xiàn)心情不好，可去散散步或是閱讀一篇讓你感到愉快的文章，或是和你愛人談?wù)勆钪械拿篮檬挛?...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-11-3 14:57

職場薪金：女性終于領(lǐng)先了: 在過去幾十年中，美國職業(yè)女性的平均報酬一般只是男性的80%，大多數(shù)人對此怨恨不已。盡管為了扭轉(zhuǎn)現(xiàn)狀出臺了許多計劃和分析，手寫的和書面的規(guī)章，甚至一些立法，但在過去的五年中并無多少成效。現(xiàn)在有證據(jù)表明，這 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-2 16:43

年終獎是“攔路虎”？跳槽先算“成本”: 年底了，大家似乎都在結(jié)算，對這一年的得與失進行衡量，對新的一年的去與留做出選擇。調(diào)查顯示，今年人才市場的活躍度與去年相比大幅上升，包括能源、金融、服務(wù)、貿(mào)易、制造等行業(yè)在內(nèi)的大部分企業(yè)人才需求都比較 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-2 16:41

四類職場人讓老板心甘情愿加薪: 想要在最短的時間內(nèi)獲得加薪，你可以將自己變成以下幾類人之中的一種。第一類超有毅力，加班不要命型 “什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點，你要是十一二點就走，你都不好意思和人家打招呼”， ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-11-2 16:41

職場需要距離感: 工作后，發(fā)現(xiàn)同事往往一開始處得像階級兄弟姐妹，可一遇上事兒全是白眼狼，有的時候挨了悶棍都不知道為什么。　　在職場上你看我我看你，就像看遲暮的美女，遠看風(fēng)華絕代，近看滿臉褶子。所以，要想保留美好的印象， ...; 分類: 初入職場 2011-11-2 16:38

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