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簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

面試30分鐘必問問題及漂亮回答: 一個(gè)常規(guī)面試的30分鐘里可能出現(xiàn)的事件和順序大致上是這樣的但是，同樣，法無定法，任何變數(shù)都會(huì)發(fā)生，掌握常規(guī)和隨機(jī)應(yīng)變并不矛盾敲門，你滿面笑容地進(jìn)去，握手，請(qǐng)坐。然后面試官會(huì)讓你作一個(gè)很短的自我介紹，時(shí) ...; 2011-12-1 15:04

忘記了短期與長期目標(biāo)的關(guān)系: 在大多數(shù)時(shí)候我們常常都會(huì)向那些成功得到某份心儀工作的人詢問求職面試技巧和經(jīng)驗(yàn)，期望從他們那里得到一些有用的建議。但其實(shí)反過來想一想，如果你能夠吸取那些面試失敗的人的教訓(xùn)，在自己的身上堅(jiān)決不犯這些錯(cuò)誤， ...; 2011-12-1 15:03

8招讓你成為面試達(dá)人: 一、簡(jiǎn)歷要詳，又要簡(jiǎn) 所謂要詳，就是指一定要充分地把自己的優(yōu)勢(shì)批露出來，不用把一些很虛的東西一一點(diǎn)到，但要把很實(shí)際的東西展示出來，這個(gè)時(shí)候沒必要保留；但同時(shí)，不能冗長啰嗦，點(diǎn)到為止，言簡(jiǎn)意陔，所以又要 ...; 2011-11-30 16:36

高級(jí)專業(yè)人士求職簡(jiǎn)歷小貼士: 　隨著職業(yè)生涯的發(fā)展，你的簡(jiǎn)歷也應(yīng)該發(fā)展變化�！　　　　　　　　　　　　　　　　　　∏舐毜闹懈呒�(jí)管理人士需要定期更新簡(jiǎn)歷，以便最大程度地展示他們的經(jīng)驗(yàn)和技能�！　　　　　　　　　　　　　　　　　　∪绻� ...; 2011-11-30 16:36

4個(gè)銷售技巧推銷自己: 工作面試相當(dāng)于一個(gè)高壓力的電話銷售。產(chǎn)品呢？你——或更具體來說，是你能夠?yàn)樾鹿ぷ魈峁┑募记珊徒?jīng)驗(yàn)。為了在今天的人才市場(chǎng)上獲得競(jìng)爭(zhēng)力，你必須讓你的銷售活動(dòng)冷卻下來。這里有來自銷售專家Ron Volper 博士的4 ...; 2011-11-30 16:34

職場(chǎng)面試七個(gè)絕對(duì)不能說: “你能否描述一下你離開以前所供職單位的原因？”這類問題在面試時(shí)經(jīng)常會(huì)被問及，招聘單位能從中獲得很多關(guān)于你的信息。因此，在回答這個(gè)問題時(shí)應(yīng)該集中精力。像“大鍋飯”阻礙了發(fā)揮、上班路途太長、專業(yè)不對(duì)口、結(jié) ...; 2011-11-30 16:33

求職警惕簡(jiǎn)歷的五大流行病: 　隨著校園招聘的啟動(dòng)，各類簡(jiǎn)歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡(jiǎn)歷不但成不了敲門磚，還會(huì)變身絆腳石。隨著簡(jiǎn)歷的廣泛投遞，五大 ...; 2011-11-29 16:01

求職簡(jiǎn)歷上哪些內(nèi)容不能體現(xiàn): 　一、離婚　　常常會(huì)見到這樣有趣的現(xiàn)象，求職者在簡(jiǎn)歷上無心寫上的一些字句，如“婚姻狀況：離婚”等(甚至寫在簡(jiǎn)歷開頭)，導(dǎo)致即便是個(gè)合適人選也得不到面試機(jī)會(huì)的應(yīng)聘結(jié)果。個(gè)中原因是求職者在簡(jiǎn)歷上留下了 ...; 2011-11-29 16:00

簡(jiǎn)歷的常見錯(cuò)誤與幾點(diǎn)建議: 　許多求職者花費(fèi)不少精力制作了簡(jiǎn)歷，帶著它們擠進(jìn)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，遞給招聘官，用殷切的目光看著招聘官，得到的往往是“請(qǐng)靜候通知”的回答。有的同學(xué)按招聘啟事上的地址寄去一份簡(jiǎn)歷，最后卻石沉大海、杳無音訊。一個(gè) ...; 2011-11-29 15:58

白領(lǐng)新年職業(yè)規(guī)劃要趁早: 要想在職場(chǎng)獲得較好的發(fā)展，做好計(jì)劃很重要，而其中職業(yè)規(guī)劃是不可或缺的一部分。記者了解到，每到新的一年，不少職場(chǎng)白領(lǐng)都會(huì)樹立新的目標(biāo)，重新安排自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃。相關(guān)職場(chǎng)專家表示，職場(chǎng)人士不要臨時(shí)抱佛腳，缺 ...; 2011-11-28 16:45

如何讓你的簡(jiǎn)歷有創(chuàng)意: 求職中，個(gè)性突出，特征鮮明的求職者容易在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，而簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出，特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光，但在各種簡(jiǎn)歷模版，寫作規(guī)則，注意事項(xiàng)前，許多求職者迷失了自我 ...; 2011-11-28 16:45

照搬“面經(jīng)”誤終身: 迷信“面經(jīng)”，小機(jī)靈變“思考姐”。日前上海某報(bào)的一則報(bào)道讓人忍俊不禁——一位原本思維敏捷的大四女生，因?yàn)榘凑铡安还軐?duì)方問啥，都默數(shù)5秒后再回答……”的“面經(jīng)”行事，讓前來招聘的HR頗為納悶：明明她在團(tuán)隊(duì)合 ...; 2011-11-28 16:42

為何你沒有得到高端職位: 蘇珊盧卡斯是MoneyWatch專欄的作家，最近她寫了一個(gè)讀者關(guān)心的內(nèi)容。這個(gè)讀者申請(qǐng)了每個(gè)可能的職位，但最終都沒有被雇傭。盧卡斯建議說，問題的一部分是出在“每一個(gè)"上，有針對(duì)性的崗位尋找比更廣泛的更加有效。 ...; 2011-11-28 16:41

面試遇到突發(fā)狀況如何處理？: 面試是沒有彩排的，所以面對(duì)面試時(shí)的突發(fā)情況，有許多的“新手”不知道要怎么處理。看一些例子，希望對(duì)你有所幫助。這些“很意外的面試”，并非只有應(yīng)屆生才會(huì)碰到，只是對(duì)于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)欠缺的應(yīng)屆生來說，對(duì)應(yīng)這些問題 ...; 2011-11-28 16:37

求職時(shí)要做到察言觀色: 隨著就業(yè)壓力的增大，求職競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈已成為不爭(zhēng)的事實(shí)。為提高求職的成功幾率，我們大多強(qiáng)調(diào)要有必要的專業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、穩(wěn)重自信的心理素質(zhì)和良好的儀表等等。這些固然是求職者在應(yīng)聘時(shí)不可或缺的重要方面，但 ...; 2011-11-21 16:27

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