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簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡歷的五大死穴: 　應屆生想換行，換行沒有錯，但能不能對準備從事的方向進行學習呢？一位面試者說自己想往人力資源管理方向轉，問及是否有所準備，答曰在工作中學習，把公司當學校了、當實驗室，難不成向公司交學費？　　一、簡歷 ...; 2011-8-2 14:07

HR最厭惡的兩種簡歷: 2011年開年，談職場還得先從求職說起。求愛求婚要“非誠勿擾”，求職當然也講究“非誠勿擾”。你沒誠意投簡歷，HR的眼光當然落不到你身上。大家都本著“非誠勿擾”的精神，這活兒不就簡單了嗎？怕就怕，總有些人以極 ...; 2011-8-1 17:03

轉行轉崗如何讓簡歷有吸引力: 職場中，想要轉行或者在行業(yè)中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難，轉行更難。如果簡歷上的求職意向和你以前積累的工作經驗大相徑庭，面試官會看著糊涂，往往30秒內就把你“開除”了，導致簡歷經常石沉大海。很多求職者對 ...; 2011-8-1 16:59

HR最不喜歡的簡歷用詞: 動詞列表是簡歷編寫指南里保留的項目，調查還發(fā)現：簡歷里盡可能的堆滿動詞、形容詞和副詞的求職成功率更高。幾乎所有的人事經理都喜歡選擇有效的字句，而不是花樣繁多的詞藻的簡歷。　　簡歷中的幾個字也會惹惱人事 ...; 2011-8-1 16:59

回答跳槽原因別太實在: 電影場景：對薪水、發(fā)展空間、人際關系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問“為何會離開上一個單位？”如何回答最得體呢？電影里杜拉拉沒有說明“性騷擾”的真實原因，她的回答大致是：原 ...; 2011-7-28 17:42

公務員面試陷阱類面試題解題訣竅: 陷阱類面試題不是作為一個單獨類型試題出現，在計劃組織、溝通協(xié)調和綜合分析類里面皆有可能出現。本文從公務員面試中陷阱類面試題的特征入手公務員面試中陷阱類面試題的特征，分類闡述了各類題型的解題訣竅。　　一 ...; 2011-7-28 17:42

職場經典面試題怎樣回答最合適: 　問題1:如果我錄用你，你認為你在這份工作上會待多久呢？　　A.這問題可能要等我工作一段時間后，才能比較具體地回答。　　B.一份工作至少要做3年、5年，才能學習到精華的部分。　　C.這個問題蠻難回答的，可能 ...; 2011-7-28 17:41

你所不知道的面試標準答案: 2011年畢業(yè)生校園招聘旺季悄然而至，相信在一些一二線城市，已經能夠看到滾滾而來的硝煙彌漫在校園里，很多大型的職業(yè)培訓學校紛紛開始了轟轟烈烈的招生和宣講，BBS上散落著各種面經和開放性問題的標準答案，更有一些 ...; 2011-7-28 17:41

求職：這樣的招聘考題當心: 　不宣而考的考題　　招聘考試有的是事先明確地讓應聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應試者不留意中進行測試的。有一家食品公司招業(yè)務員，老總特意留下10位初試人選者吃午飯。不想下午復試時，午餐交談 ...; 2011-7-28 17:41

HR談有效面試的方法: 有話說，好的人力資源管理是將60%以上的精力放在面試上，如果招到的是企鵝，不用說，個個是游泳冠軍，但是招到一群公雞回來，就是再多的培訓，再多的福利也是枉然。　　我注意到平時各企業(yè)面試時，一是例行公事樣的 ...; 2011-7-27 17:15

面試時不能說的話: 語言是求職者在求職面試中與招聘人員溝通情況、交流思想的工具，更是求職者敞開心扉，展示自己知識、智慧、能力和氣質的一個主要渠道。恰當得體的語言無疑會增強你的競爭力。那么，在求職面試中要注意哪幾類的忌語呢 ...; 2011-7-27 17:13

面試“開場白”怎么吸引面試官: 開場白很重要，第一句話會給人留下深刻的印象。　　精彩的開場白會讓人眼前一亮，它會影響到面試官對你的態(tài)度。　　在朋友圈里聚會時，總有新朋友加入進來，做自我介紹時，誰的介紹更能吸引你？打動你？　　在有人 ...; 2011-7-27 17:12

企業(yè)面試“難題”難不倒誰: “如果你去拜訪一位朋友，他以為你隨身帶的禮品是要送給他的，但其實不是這樣。這時你該怎么向你的朋友解釋？”2006年剛剛工作的周為偉，至今仍清楚地記得2005年參加完一家公司的專業(yè)面試后，考官冷不丁地笑著向他發(fā) ...; 2011-7-27 17:11

面試“麻辣問題”巧回答: 連續(xù)十多場的供需見面會過后，應屆畢業(yè)生的求職相繼進入面試階段。面試的表現決定著畢業(yè)生求職的成敗，所以眾多的畢業(yè)生對此慎之又慎。面試中的常見問題固然好回答，可對于一些“麻辣問題”，又如何回答呢？記者為你 ...; 2011-7-25 17:32

如何增加跳槽的資本: 當下的經濟危機，你能否可以賺到更多的錢，你是不是還在猶豫要不要跳槽，下面教你怎樣積攢資本。　　留有余地，不要埋下人際的“地雷” 　　當我們離開原先的單位而跳槽時，原因會有很多，比如對上司看不慣、人際關 ...; 2011-7-25 17:06

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