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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

簡(jiǎn)歷/面試/規(guī)劃/跳槽

跳槽原因該如何回答？: 案例：姚先生在武昌某廣告公司工作5年多，業(yè)務(wù)上是一把好手。但因與上司長(zhǎng)期不和，姚先生忍無可忍，終于選擇了跳槽。　　在朋友的推薦下，姚先生面試了好幾家企業(yè)。無一例外地，招聘人員都問到了跳槽的原因。剛開始 ...; 2011-5-17 10:11

電話面試注意點(diǎn): where：接電話也要選地方。　　安靜是接受電話面試時(shí)最重要的條件。如果是事先和單位約好，那在約好的時(shí)間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個(gè)不被打擾的環(huán)境，這樣你就不會(huì)被別的事情弄得心緒不寧，比如不要一面接電話一面 ...; 2011-5-17 10:09

五百?gòu)?qiáng)八大行業(yè)面試招聘流程: 銀行業(yè) 　　一．招聘畢業(yè)生的銀行主要有如下五類：　　1. 四大商業(yè)銀行總行（工、農(nóng)、中、建）；　　2. 三大政策性銀行（國(guó)家進(jìn)出口銀行、國(guó)家開發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）；　　3. 城市分行(如工商銀行北京分行等） ...; 2011-5-17 10:04

問到“弱點(diǎn)”時(shí)，該怎么回答: 小型市場(chǎng)研究公司W(wǎng)orldwide Panel LLC準(zhǔn)備招聘4名銷售和IT技術(shù)人員，結(jié)果收到了大量求職簡(jiǎn)歷。　　不過，招聘人員預(yù)計(jì)，在向應(yīng)聘者發(fā)問“你最大的缺點(diǎn)是什么？”之后，會(huì)有很多人被淘汰。Worldwide高級(jí)副總裁莫羅 ...; 2011-5-17 10:01

十種技巧教你抓住面試機(jī)會(huì): 1.深呼吸，不要緊張，其實(shí)它很容易。唷! 　　2.當(dāng)你第一次接到面試通知時(shí)，試著把會(huì)見訂在一整周(五天工作日)后。你可能傾向更早些的面試以便“把事情做完”。請(qǐng)不要屈從于這樣的本能反應(yīng)，因?yàn)槟阈枰獣r(shí)間來準(zhǔn)備你的 ...; 2011-5-17 09:59

如何讓你的offer永在手中: 到手的餡餅被搶，煮熟的鴨子飛了，是最讓人郁悶的事情，找工作也是如此。過五關(guān)斬六將，眼看勝利在望，沒想到最后仍是空歡喜一場(chǎng)。面對(duì)屢戰(zhàn)屢敗的場(chǎng)景，一條路走到黑未必是明智之舉，找出offer一再失手的根源，才是問 ...; 2011-5-17 09:58

如何寫好英文求職信: 寫一份英文求職信，要注意哪些格式，第一步寫什么，第二步又是些什么內(nèi)容呢？以下為您提供一些英文求職信的格式，可供參考。　　1.簡(jiǎn)況：姓名，李總理；年齡，30歲；身高，1.80米；健康狀況，良好；業(yè)余愛好，游泳、 ...; 2011-5-17 09:57

簡(jiǎn)歷中實(shí)習(xí)經(jīng)歷切莫注水: 為了促進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)，政府出臺(tái)了一系列針對(duì)大學(xué)生就業(yè)的舉措，舉辦針對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的專場(chǎng)招聘會(huì)，那么，大學(xué)生在參加招聘會(huì)時(shí)還有那些需要注意的呢？聽聽職業(yè)指導(dǎo)師怎么說。　　實(shí)習(xí)經(jīng)歷別杜撰　　在一次招 ...; 2011-5-17 09:55

出色簡(jiǎn)歷的七大原則: 如同你每天都能看到五花八門的廣告一樣，招聘經(jīng)理也是每天都要面對(duì)形形色色的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷怎樣才能脫穎而出?如何讓招聘官一眼就注意到你?緣何讓招聘官相信你正是他們要找的“人才”，并產(chǎn)生進(jìn)一步面試的想法? 作為專業(yè) ...; 2011-5-13 09:30

面試銷售的四大技巧: 對(duì)于剛剛走出校門的大學(xué)生來說，可能沒有銷售方面的經(jīng)驗(yàn)。但是可以通過顯示對(duì)應(yīng)聘公司的了解，讓面試官感到對(duì)銷售、對(duì)企業(yè)的熱情。另外還可以通過校內(nèi)、校外實(shí)習(xí)經(jīng)歷，體現(xiàn)出自己在銷售這方面的能力，讓考官感到自 ...; 2011-5-12 10:06

HR不喜歡的五類求職者: 漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關(guān)? 　　職業(yè)規(guī)劃專家在對(duì)千余例咨詢案例的分析研究中發(fā)現(xiàn)，在面試中，當(dāng)HR遇到以下五類人時(shí)，他 ...; 2011-5-12 10:04

面試主要考察求職者的哪些方面: TIP1：工作技能是重點(diǎn) 　　用人單位通過面試意在尋找與招聘崗位契合的人才，因此與工作有關(guān)的技能和經(jīng)驗(yàn)便是面試人員面試的重點(diǎn)。這些方面主要包括以下方面：　　★ 求職動(dòng)機(jī)與工作愿景：了解求職者 ...; 2011-5-12 10:01

職場(chǎng)牛人總結(jié)的面試成功之道: 　一、面試前的準(zhǔn)備　　接到面試通知后，你該做些什么呢? 　　1. 迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。　　重溫該企業(yè)的背景情況(一般在招聘文選中有所說明)，以及應(yīng)聘職位的要求是什么等等。如果你備有幾種 ...; 2011-5-12 10:00

面試中切忌常犯的十二種錯(cuò)誤: 在求職面試中，沒有人能保證不犯錯(cuò)誤。只是聰明的求職者會(huì)不斷地修正錯(cuò)誤走向成熟。然而在面試中有些錯(cuò)誤卻是一些相當(dāng)聰明的求職者也難免會(huì)一犯再犯的，我們權(quán)稱之為“高級(jí)”錯(cuò)誤。筆者總結(jié)近10年跨國(guó)公司人 ...; 2011-5-12 09:58

集體跳槽中的“心魔”與“陷阱”: 在跳槽問題上，近幾年出現(xiàn)了兩個(gè)值得研究的現(xiàn)象。一個(gè)是頻繁跳槽，一個(gè)是集體跳槽。因?yàn)榧w跳槽更具有轟動(dòng)效應(yīng)，對(duì)企業(yè)的危害更大，所以，屢屢見諸報(bào)端。 TCL的萬明堅(jiān)、方正集團(tuán)的周險(xiǎn)峰、創(chuàng)維的陸強(qiáng)華、“小霸王” ...; 2011-4-27 13:44

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