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培訓(xùn)/充電
培訓(xùn)/充電
女性職場(chǎng)須知的“糊涂”秘訣
職場(chǎng)生涯中充滿著許多矛盾:如一方面“要時(shí)刻保持清醒的頭腦”,一方面還要“難得糊涂”,就是一個(gè)矛盾的說法。數(shù)十年的職場(chǎng)生涯中,感受很深:在一些場(chǎng)合,你不一定很聰明,但一定要清醒,感悟出“六聰明、六糊涂” ...
2011-10-8 16:38
如何讓執(zhí)行更有力?
執(zhí)而不行,行而不力,這是讓所有管理者倍感頭疼的問題。在我看來,想要執(zhí)行有力,就必須重視抓過程,因?yàn)閳?zhí)行本身就是個(gè)過程。這是關(guān)鍵。不抓過程本身,又怎么能使執(zhí)行有力呢?但過程本身的復(fù)雜性又讓經(jīng)理人在抓過程 ...
2011-9-30 16:41
鋪平成功之路的14個(gè)細(xì)節(jié)
世界上的一切成功必定有其成功的道理,同樣,失敗也必然有其失敗的原因,成功并非易事。世界上的一切成功必定有其成功的道理,同樣,失敗也必然有其失敗的原因。下面介紹14個(gè)細(xì)節(jié),這也許能為你的成功之旅鋪平道路。 ...
2011-9-28 14:44
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)如何識(shí)別及其所需的條件
創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)識(shí)別是創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵問題之一。從創(chuàng)業(yè)過程角度來說,它是創(chuàng)業(yè)的起點(diǎn)。創(chuàng)業(yè)過程就是圍繞著機(jī)會(huì)進(jìn)行識(shí)別、開發(fā)、利用的過程。識(shí)別正確的創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)具備的重要技能。 創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)以不同形式出現(xiàn)。雖 ...
2011-9-27 15:42
創(chuàng)業(yè)者如何躲避創(chuàng)業(yè)陷阱
所有創(chuàng)業(yè)者都可能面臨四個(gè)危險(xiǎn)的陷阱。 第一個(gè)陷阱是,創(chuàng)業(yè)者提供的新產(chǎn)品或服務(wù)并沒有在原先設(shè)想的市場(chǎng)上大獲成功,而是在另一個(gè)完全不同的市場(chǎng)上取得了進(jìn)展。許多企業(yè)倒在了這個(gè)陷阱里,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)者堅(jiān)持認(rèn)為自己 ...
2011-9-27 15:39
9個(gè)絕招巧妙應(yīng)付公司各類人
1、應(yīng)付口蜜腹劍的人,微笑著打哈哈 面對(duì)這種人,如果他是你的老板,你要裝得有些癡呆的樣子,他讓你做事情,你都唯唯諾諾滿口答應(yīng)。他和氣,你要比他更客氣。他笑著和你談事情,你就笑著猛點(diǎn)頭,萬一你感覺到 ...
2011-9-26 14:04
白領(lǐng)必懂20條職場(chǎng)潛規(guī)則
如果你在上班時(shí)間做事,會(huì)因?yàn)闆]有加班而被認(rèn)為不夠勤奮;如果你不在上班時(shí)間做事,你會(huì)被認(rèn)為工作效率低下而不得不去加班。 第一條 必須有一個(gè)圈子。 無論如何做都是畫地為牢:不加入一個(gè)圈子,就成為所有 ...
2011-9-22 16:36
女性創(chuàng)業(yè)的危機(jī)到底有多少
1、涂口紅的趕超長胡子的 “創(chuàng)業(yè)”,對(duì)于女性而言已經(jīng)不但不陌生,不少人早就樂在其中。在美國,根據(jù)最新調(diào)查,雙薪家庭中妻子的收入與丈夫相當(dāng)或超過丈夫的已經(jīng)占了近45%。在英國,根據(jù)一項(xiàng)最新調(diào)查,一些地 ...
2011-9-21 16:44
專家建議:不可盲目創(chuàng)業(yè)
中國每天重復(fù)著相同的創(chuàng)業(yè)失敗故事,盲目創(chuàng)業(yè)在中國創(chuàng)業(yè)失敗故事比例很高:國內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)每100家企業(yè)中只有20家到30家可以熬過1年,而熬過3年的企業(yè)只占這其中的30%;至于如今流行的大學(xué)生創(chuàng)業(yè),其創(chuàng)業(yè)失敗故事更是高 ...
2011-9-21 16:43
女性創(chuàng)業(yè)面臨的四大難題
創(chuàng)業(yè)資金不足 目前,女性創(chuàng)業(yè)者多數(shù)是下崗工人、部分外來新市民和少數(shù)剛剛畢業(yè)找不到工作的大學(xué)生。她們創(chuàng)業(yè)的初始資金往往來源于個(gè)人和家庭的勞動(dòng)、經(jīng)營所得的積累,或者通過銀行貸款、民間借貸等途徑籌措。 ...
2011-9-21 16:43
創(chuàng)業(yè)成功后如何繼續(xù)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)
在上市五年之后,納斯達(dá)克30的創(chuàng)始人出現(xiàn)了不同的結(jié)局:有的在戰(zhàn)略上失敗了,他們中的一些人也被迫離開了原來的企業(yè),比如新浪的王志東,UT斯達(dá)康的吳鷹等;有的功成身退,比如空中網(wǎng)楊寧和周云帆等;也有的轉(zhuǎn)型做 ...
2011-9-21 16:39
小本創(chuàng)業(yè)掘金成功的關(guān)鍵
隨著社會(huì)的發(fā)展以及人們生活水平的提高,隨著對(duì)物質(zhì)享受的追求以及對(duì)優(yōu)裕生活的渴望,更多的人懷揣著強(qiáng)烈的賺錢的渴望,他們紛紛走出舒適的辦公室加入到創(chuàng)業(yè)的大軍中來。人們?cè)?jīng)將創(chuàng)業(yè)形容為“下海”,這的確是一個(gè) ...
2011-9-19 15:45
如何阻止員工“集體跳槽”?
“周險(xiǎn)峰投奔海信”、“方正高層人事地震”、“PC骨干集體叛逃”……近期,北大方正助理總裁周險(xiǎn)峰帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)“集體跳槽”加盟海信,不但引起業(yè)界的充分關(guān)注,更是在媒體上掀起軒然大波。一波未平,一波又起,接踵而至 ...
2011-9-14 14:54
客戶和員工哪個(gè)更重要
對(duì)于一個(gè)企業(yè),您認(rèn)為是員工重要還是客戶重要!在眾多的回答中以這樣一個(gè)回答吸引了我: 很多人夠糾結(jié)吧!如果有人問你是老媽重要還是老婆重要,估計(jì)你恨死提問那個(gè)人?茨阕约赫驹谑裁礃拥慕巧f話,老板當(dāng)然是覺得 ...
2011-9-13 13:55
職場(chǎng)有方向才有動(dòng)力
俗話說,職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),隨著時(shí)代的進(jìn)步,人才輩出,優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)也隨之更加激烈,職場(chǎng)環(huán)境發(fā)展越發(fā)考驗(yàn)一個(gè)人的綜合素質(zhì)。然而,在職場(chǎng)的打拼中,怎樣能夠?qū)崿F(xiàn)自我的晉升,包括實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,成為時(shí)下流行的命題。 ...
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