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義烏國(guó)際商貿(mào)城:全球最大的小商品批發(fā)市場(chǎng)

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義烏網(wǎng) › 首頁(yè) › 人才›薪酬面面觀

薪酬面面觀

年薪報(bào)酬結(jié)構(gòu)的五種模式: 現(xiàn)代公司企業(yè)高層管理人員的薪酬結(jié)構(gòu)是多元化的，但從世界上來(lái)講，各國(guó)年薪報(bào)酬的具體實(shí)踐方式實(shí)際上具有較大差別。根據(jù)我國(guó)的具體國(guó)情將其劃分為五種模式。　　一、準(zhǔn)公務(wù)員型模式　　報(bào)酬結(jié)構(gòu)：基薪＋津貼＋養(yǎng)老 ...; 2011-5-19 16:07

職場(chǎng)白領(lǐng)加薪九大門派: 干得好不如談得巧，加薪的餡餅不會(huì)自動(dòng)從天上掉下來(lái)，與老板平等溝通、巧妙溝通，才是獲得加薪的關(guān)鍵�？纯绰殘�(chǎng)上有哪些加薪“門派”。 1、傳統(tǒng)派提倡通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的方式來(lái)獲得加薪。這一門派看起來(lái)有些傳 ...; 2011-5-19 16:00

靈活就業(yè)，讓薪水更豐裕: 收入高的瑜珈教練一小時(shí)掙180元，接送小孩一次高的16元、低的5元，吃香的月嫂月收入3800元……各種靈活就業(yè)人員的收入行情如何，市勞保局通過(guò)對(duì)本市1.1萬(wàn)余名靈活就業(yè)人員的薪酬調(diào)查，昨天發(fā)布了136個(gè)靈活就業(yè)崗位今 ...; 2011-5-19 15:59

讓老板心甘情愿加薪的4種人: 想要在最短的時(shí)間內(nèi)獲得加薪，你可以將自己變成以下幾類人之中的一種。第一類超有毅力，加班不要命型 “什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點(diǎn)，你要是十一二點(diǎn)就走，你都不好意思和人家打招呼”，這 ...; 2011-5-19 15:55

解密！公司“工資保密”: 不少職場(chǎng)新人現(xiàn)在已經(jīng)陸續(xù)走入新的工作單位，有不少人也許會(huì)發(fā)現(xiàn)在自己的企業(yè)有“工資保密”的規(guī)矩：不得泄露自己及他人的工資數(shù)額，不得打聽別人的工資數(shù)額。對(duì)于為什么實(shí)行“工資保密”呢？筆者認(rèn)為有如下一些原因 ...; 2011-5-17 09:50

了解薪資待遇中的秘密: 薪資透明成為越來(lái)越多招聘企業(yè)的選擇，此舉也受到了求職者的熱烈歡迎，但此種明碼標(biāo)價(jià)就意味著企業(yè)對(duì)求職者富有誠(chéng)意嗎？并不盡然。; 2011-5-17 09:49

加薪潮！企業(yè)如何應(yīng)對(duì): 前段時(shí)間，富士康、本田事件之后，不論是否有直接關(guān)系，但都以同一結(jié)果而告終——員工加薪。而近期，全國(guó)多個(gè)省份紛紛上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度一般都在10%以上，有些省份上調(diào)幅度甚至超過(guò)了20%.以此同時(shí)，中國(guó)應(yīng) ...; 2011-5-17 09:41

假期工資政策: 序號(hào)假期類別有/無(wú)薪假請(qǐng)假規(guī)則工資發(fā)放額度遇公休日及節(jié)假日順延狀態(tài)所提供證明相關(guān)政策規(guī)定備注　　1、事假無(wú)薪假 1、所有休假均應(yīng)事先獲得直接上級(jí)主管及部門負(fù)責(zé)人或公司負(fù)責(zé)人批準(zhǔn); 2、所有假別均應(yīng)事先填寫相 ...; 2011-5-17 09:39

銷售人員薪酬大解密: 通常一線銷售人員的薪酬基本上采用結(jié)構(gòu)工資制，即底薪加提成，到年底根據(jù)公司效益情況發(fā)放效益獎(jiǎng)金。一、底薪有一些行業(yè)或公司采用無(wú)底薪提成，而大部分公司采取有底薪提成，底薪為銷售人員提供了基本的生活保障 ...; 2011-5-13 10:01

金融業(yè)高管薪酬是其他行業(yè)7倍高管人均年薪134萬(wàn): 2010年金融行業(yè)的員工平均年薪24萬(wàn)元，平均年薪最高的公司為安信信托，為87萬(wàn)元，與該公司高管薪酬基本一致，其次是浦發(fā)銀行和招商銀行，員工平均年薪高達(dá)37萬(wàn)元，中國(guó)人壽最低，平均年薪為8.89萬(wàn)元。; 2011-5-13 09:50

馬紅漫：國(guó)企高管年薪應(yīng)該為“1元”: 國(guó)企高管薪酬合理性問(wèn)題一直備受關(guān)注。對(duì)此，《京華時(shí)報(bào)》的專版報(bào)道認(rèn)為，國(guó)企薪酬蛋糕分割缺乏科學(xué)依據(jù)、高管薪酬與公司業(yè)績(jī)關(guān)聯(lián)弱等問(wèn)題凸顯。報(bào)道總結(jié)了國(guó)企高管薪酬的幾大怪事：國(guó)企獨(dú)立董事歲數(shù)大收入高；高管 ...; 2011-5-13 09:47

2011年薪情看漲民企加薪預(yù)期最高: 繼去年大范圍提高最低工資后，今年是否會(huì)延續(xù)去年漲薪態(tài)勢(shì)，成為企業(yè)和勞動(dòng)者普遍關(guān)注的話題。　　據(jù)人保部測(cè)算，2011年工資增長(zhǎng)的前景不如去年樂(lè)觀。但近日復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院和正略鈞策咨詢公司聯(lián)合完成《2011中國(guó) ...; 2011-5-13 09:46

地產(chǎn)薪酬報(bào)告:員工薪酬冰火兩重天差距達(dá)27倍: 世界上本沒(méi)有樓房，人越來(lái)越多了，樓房也就出現(xiàn)了；世界上本沒(méi)有地產(chǎn)行業(yè)，樓房越來(lái)越多了，地產(chǎn)業(yè)也便發(fā)達(dá)了；世界上本沒(méi)有傳奇，地產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)了，嘗試掘金者也就越來(lái)越多了；世界上本沒(méi)有差距，高管和普通員工開始分 ...; 2011-5-13 09:39

福建師大畢業(yè)生薪酬全國(guó)第五？: 本報(bào)訊（記者齊榕）“中國(guó)大學(xué)畢業(yè)生薪酬排行榜，福建師范大學(xué)居然排到了第五！4670元，我給組織拖后腿了，自覺(jué)面壁去！”昨日，網(wǎng)友“張志濱vip”發(fā)了這條微博，得到了很多師大網(wǎng)友的回應(yīng)，大家紛紛表示，壓力很大 ...; 2011-5-12 09:09

銀行員工薪酬高處不勝寒: 金融業(yè)的高薪已經(jīng)成為市場(chǎng)的共識(shí)。根據(jù)智聯(lián)招聘近兩年發(fā)布的薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，2009年和2010年，金融行業(yè)都以平均薪酬20余萬(wàn)占據(jù)薪酬榜單的榜首。上市銀行的年報(bào)也驗(yàn)證了這一數(shù)據(jù)。銀行在A股上市公司中向來(lái)是最賺錢的 ...; 2011-5-12 09:05

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