亚洲欧美日韩日产在线首页,欧美理论大全在线,黑人中文字幕一区二区精品在线,亚洲Av不卡免费看

    <label id="yjsob"></label>
    • <object id="yjsob"><th id="yjsob"></th></object>
        
        
        <span id="yjsob"></span>
        <div id="yjsob"><small id="yjsob"></small></div>
        <address id="yjsob"><td id="yjsob"><form id="yjsob"></form></td></address>

        <address id="yjsob"><td id="yjsob"></td></address>
        <ul id="yjsob"><td id="yjsob"></td></ul>

        義烏網(wǎng)

         找回密碼
         注冊(cè)
        義烏網(wǎng) 首頁(yè) 人才職場(chǎng)點(diǎn)津

        職場(chǎng)點(diǎn)津

        都市白領(lǐng) 用情商打敗壓力
          生活中,經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工說(shuō),不要把情緒帶到工作中;太太對(duì)先生說(shuō),不要把情緒帶回家;老師對(duì)學(xué)生說(shuō),你怎么能帶著情緒和我說(shuō)話……這些話語(yǔ)都在無(wú)形中表達(dá)出我們對(duì)“情緒”的恐懼和無(wú)助。   美國(guó)著名心理 ...
        2012-2-7 15:43
        職場(chǎng)弱勢(shì)職員怎樣生存
        在單位中有些人可能屬于弱勢(shì)職員,業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng),人緣也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人,然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你,會(huì)不會(huì)在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢?   職業(yè)明星,眾人矚目,卻 ...
        2012-2-3 16:26
        怎樣面對(duì)職場(chǎng)“夾板氣”
        張先生是一名職場(chǎng)中層主管,最近他遇到一件讓自己頭痛的事。由于高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)張先生手下的一名下屬有意見(jiàn),堅(jiān)決要辭退那名職員;而那名職員認(rèn)為自己沒(méi)犯什么錯(cuò),是高層領(lǐng)導(dǎo)侵犯了他的權(quán)利,要把公司和領(lǐng)導(dǎo)告上法庭。張 ...
        2012-2-3 16:13
        身在職場(chǎng)要有個(gè)“不爭(zhēng)心”
        名校畢業(yè)、成績(jī)優(yōu)秀、能力出眾的王強(qiáng)剛到一個(gè)新單位工作時(shí),為了突出自己的能力,不僅把自己的工作做得很好,還處處幫助同事。 可他漸漸發(fā)現(xiàn),同事們個(gè)個(gè)都疏遠(yuǎn)他,部門主管也時(shí)常刁難他,這讓他感覺(jué)壓力很大。后來(lái) ...
        2012-2-3 16:11
        職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力之提升有道
        前段時(shí)間,網(wǎng)絡(luò)上有部叫做《司馬TA呀》的輕喜劇出盡風(fēng)頭,它所有主題就是一個(gè)職場(chǎng)法則:要巧干不要苦干。這里的巧干并非傳統(tǒng)中國(guó)文化中定義的投機(jī)取巧,而是指定方向、抓機(jī)會(huì)、用優(yōu)勢(shì)。定方向指每個(gè)人都應(yīng)該審時(shí)度勢(shì) ...
        2012-2-2 15:37
        9招牽著職場(chǎng)幸福走
        主動(dòng)是一種特別的行動(dòng)氣質(zhì),也就是說(shuō)自己知道做有價(jià)值的事,不用別人去催。職場(chǎng)上的主動(dòng)者,往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階層。主動(dòng)和被動(dòng)雖然只有一字之差,但是它們對(duì)工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在 ...
        2012-2-2 15:05
        成功男士如何調(diào)整緊張心理
          男人為了成功,為了出人頭地,而具備了強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),這種時(shí)刻繃緊的狀態(tài),使他們總處在緊張中。    在一次關(guān)鍵性的會(huì)議開(kāi)始之前,男人會(huì)手心出汗。當(dāng)他被迫在壓力之下抓緊工作之時(shí),他會(huì)頭疼不已!    ...
        2012-2-2 15:01
        職場(chǎng)十大“禁忌”男人
        男人都喜歡同心愛(ài)的女人在一起,但男人更喜歡工作,所以他們應(yīng)付女同事的時(shí)間便遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了陪伴親密愛(ài)人的時(shí)間。女人們以善于細(xì)心觀察、注意細(xì)節(jié)、努力研究等優(yōu)點(diǎn),回報(bào)著同屋檐下的男人們,把一些男人們忽視、輕視、 ...
        2012-2-1 16:25
        OL:下屬應(yīng)盡哪些本分
        人在職場(chǎng),面對(duì)森嚴(yán)的管理制度,首先要學(xué)會(huì)的一條就是要處理好上下級(jí)關(guān)系。不管你的辦公室氣氛多么活躍,“干群關(guān)系”多么融洽,有些基本原則還是要遵守的。在施展你職場(chǎng)人脈的獨(dú)門秘笈之前,一起來(lái)看看作為下屬的本 ...
        2012-2-1 16:18
        怎樣讓自己不斷“保鮮”?
        當(dāng)年花大價(jià)錢買來(lái)的車子、房子隨著歲月流逝而不斷折舊,你有沒(méi)有想過(guò),當(dāng)年你辛苦拼得的名校文憑和高級(jí)職稱也一樣會(huì)折舊?在風(fēng)云變幻的職場(chǎng),怎樣才能讓自己不斷“保鮮”?  不學(xué)習(xí)高薪五年變低薪  你已經(jīng)熬過(guò) ...
        2012-2-1 16:15
        職場(chǎng)中哪種黑鍋不能背?
        明明錯(cuò)不在自己身上,卻要被責(zé)罰怪罪,真是啞巴吃黃蓮,有苦說(shuō)不出,可是說(shuō)到底,你對(duì)黑鍋了解多少?對(duì)于老板、上司或是同事硬塞給我們的黑鍋,或許偶爾背一下倒是無(wú)妨,但是,以下幾種黑鍋,說(shuō)什么也不能背。 心胸 ...
        2012-1-31 15:57
        工作遇挫折:與其離職不如調(diào)職
        對(duì)于上班族而言,每每在職場(chǎng)遭遇挫折,炒上司“魷魚(yú)”的念頭便會(huì)在腦海中油然而生。不少人付諸實(shí)踐,職場(chǎng)“跳跳族”由此產(chǎn)生,他們甚至把它當(dāng)成一種習(xí)慣。然而,實(shí)際上,即使在工作中遇到難以跨越的鴻溝,也可能有其 ...
        2012-1-31 15:56
        職場(chǎng)友誼真的讓你不堪一擊嗎?
        心理專家認(rèn)為,辦公室政治會(huì)對(duì)職場(chǎng)友誼產(chǎn)生微妙的影響,這很正常。大部分人工作的確是為了利益而來(lái),利益的分配格局影響辦公室的人際格局。 不經(jīng)意間,我們就成了朋友 心理專家研究證實(shí),人們?cè)诠ぷ髦薪⒂颜x,通 ...
        2012-1-31 15:56
        職場(chǎng)受寵 做事要摸老板的心
        「出鏡人物」 唐飛(化名),男,24歲,學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的理工科畢業(yè)生,目前在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。常年與機(jī)器打交道,對(duì)職場(chǎng)上如何琢磨老板心思,從而為自己的職場(chǎng)好感度加分這類事顯得頗為遲鈍,不過(guò),從身邊 ...
        2012-1-31 15:53
        避免工作和生活中十大錯(cuò)誤
        從我們的錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)并不像人們所說(shuō)的那樣好。(此外,如果變得明智所需要的就是從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí),那么我就是斯蒂芬-霍金(Stephen Hawking)。 首先,避免犯錯(cuò)誤更容易并且不那么痛苦。以下是十個(gè)我們應(yīng)該特別注意避免 ...
        2012-1-21 08:53

        義烏網(wǎng)

        GMT+8, 2025-1-8 11:02

        返回頂部