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職場點津

善于發(fā)現(xiàn)自己: 目前，個人的職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃是一個談論較多的話題。一般認為，當一個人即將從校園步入職場的時候，就要對今后的職業(yè)發(fā)展有一個大致的設計，以免盲目求職。與此相應的，各種人才測評變得熱門起來，許多人寄希望于用 ...; 2012-3-16 12:00

讓員工與企業(yè)同進步: 在激烈的人才競爭中，外企并非總是贏家，現(xiàn)在民營企業(yè)迅速成長，已吸引了許多身在外企的高級管理者。一位從知名外企跳到一家上市民營企業(yè)的先生稱，外企已無法提供讓他施展才能的空間。他在外企的職務是HR總監(jiān)，在民 ...; 2012-3-16 11:52

杰出員工的職業(yè)策略: 未來企業(yè)的競爭是人才的競爭，這已成為不變的事實。中國己成為WTO一員，國內(nèi)企業(yè)紛紛在苦煉內(nèi)功，強身健體，以提高自己在國內(nèi)國際市場的競爭力，以迎接繁復多變的市場挑戰(zhàn)，其中最重要的發(fā)展戰(zhàn)略是人才戰(zhàn)略，選拔和培 ...; 2012-3-16 11:49

你的職場心態(tài)是怎樣變化的呢？: 職場當中，很難有人能夠完完全全一帆風順，多多少少總會磕磕絆絆。在困難挫折挑戰(zhàn)面前，因為心態(tài)不同，每個人都會表現(xiàn)出不一樣的言行，收獲不一樣的結(jié)果。下面來簡單分析一下職場心態(tài)的變化，姑且分成四個階段吧。以 ...; 2012-3-16 11:45

債務危機形勢下大學生的職場規(guī)劃: 美國債務危機、歐洲債務危機接連不斷，匯豐銀行、巴克萊銀行大幅裁員緊隨其后，在當前嚴重的金融危機形勢下，大學生就業(yè)又遭遇到前所未有的阻力。那么在當前形勢下，大學生該怎樣簡歷正確的職業(yè)觀呢？在當前就業(yè)形 ...; 2012-3-16 11:44

90后宣言: 從90后大學生零星進入職場，關于他們的種種“微詞”就給這個群體貼上了一些特殊的標簽。之前，他們是“少數(shù)群體”，對他們的評價還可以作為不經(jīng)意的笑談，似乎茫茫人海中，有他們一小群“奇人異士”算不上什么�？蓮� ...; 2012-3-16 10:58

首批90后大學生新鮮闖職場: 每年六月，畢業(yè)離歌總是會憂傷的響起，大家都滿懷著憧憬與希望奔向新生活。眼看著，第一批90后的大學畢業(yè)生將陸續(xù)走出象牙塔，登上社會大舞臺。不管你喜歡還是不喜歡，他們都浩浩蕩蕩帶著青春的氣息、叛逆的眼神、驕 ...; 2012-3-16 10:57

查找面試所需的三大信息: 1. 企業(yè)信息關鍵要點：企業(yè)文化、企業(yè)背景以及企業(yè)的產(chǎn)品業(yè)務信息來源：企業(yè)官網(wǎng) 應盡可能準確地了解清楚你所要應聘的企業(yè)所屬的行業(yè)背景和行業(yè)發(fā)展前景、企業(yè)性質(zhì)（如：獨資企業(yè)、民營企業(yè)、合資企業(yè)）、企業(yè)規(guī)模 ...; 2012-3-15 12:40

節(jié)后跳槽三步走，順利謀求新發(fā)展: 都說良禽擇木而棲，節(jié)后在拿到了厚厚的年終獎又對新領域準備躍躍欲試時，很多職場人開始琢磨換一個新的行業(yè)。但是，職場專家提醒職場人，節(jié)后的跳槽，行業(yè)的選擇很關鍵。如果你想在自己的本行業(yè)跳槽，在簡歷中要對以 ...; 2012-3-14 12:21

如何搞定“壞”同事？: 阿莉森？拉索（Allison Russo）是賓西法尼亞州托比漢納（Tobyhanna）的一名藥劑師助理，最近她找一位同事幫忙的時候，被這位同事劈頭蓋臉地罵了一頓。而這樣的情形已經(jīng)不止發(fā)生一次了。拉索說，“我不知道她為什么 ...; 2012-3-13 15:03

職場人：不要放棄長遠透支未來: 就業(yè)壓力、職場人自身維權意識的缺失、某些企業(yè)福利信息不透明是造成員工不清楚自己應享有和已享有的勞動福利有哪些，對職場福利漠不關心或放任自流現(xiàn)象的主要原因。據(jù)一份調(diào)查結(jié)果顯示，約5成的私企員工，超過65% ...; 2012-3-13 14:56

學歷和能力，哪個更重要？: 為什么很多人都提倡學歷不重要，更重視能力、個人素質(zhì)等等，但另一方面所有的招聘都有嚴格的學歷要求，特別是有的還要求必需是 985 或 211，那差一點的學校里一些好學生的機會在哪里？該怎么去規(guī)劃？下面是精選知乎網(wǎng) ...; 2012-3-13 13:47

打敗你的試用期倦怠感: 入職的第一、第二周是新人和企業(yè)的蜜月期，基本上處于了解情況而沒有太多工作壓力的時期，上司和同事也會體諒你是個新人，所以會很輕松的度過。但是到了第三、第四周，你就真正進入了工作狀態(tài)，遇到的種種麻煩事都是 ...; 2012-2-23 15:08

杰出人士的20個好習慣: 在研究大量成功企業(yè)領導者的案例后，我們發(fā)現(xiàn)，這些最優(yōu)秀的企業(yè)領導人知道自己需要什么，并能盡全部的努力去達到自己的目標，他們懂得做人、善于決策、充滿熱忱、持續(xù)創(chuàng)新、架構關系、激勵團隊以及贏得擁戴……最成 ...; 2012-2-17 14:53

如何打通職場晉升關卡: 職場中，許多人渴望自己能夠得到職位的升遷。而有些人卻因各種瓶頸無法圓夢，有的因此焦慮甚至患上心理疾病。　　吳先生，今年40歲，任某銀行支行副行長。他感嘆為什么同齡人都能升任市行行長，而自己卻升遷無望。 ...; 2012-2-17 10:09

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