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下級分類: 職場點津|初入職場|薪酬面面觀|簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽|培訓(xùn)/充電

公務(wù)員面試思維技巧: 所謂智力，是指人對客觀事物的認(rèn)識和理解能力，智力的因素包括觀察能力、記憶能力、思維能力與想象能力。智力是人的各種能力的基礎(chǔ)。智力因素在人的智能結(jié)構(gòu)中分別起著不同的作用，觀察能力是智能結(jié)構(gòu)的眼睛，記憶能 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-12 15:37

測試：你的加薪手段高明嗎: Linda畢業(yè)后來到一家私企工作做經(jīng)理助理，一干就是3年，和企業(yè)約定每年漲工資，不過已經(jīng)過了兩個年頭卻沒有絲毫的音訊。一開始公司的效益不好，Linda一直都沒有提過這件事，認(rèn)為等企業(yè)發(fā)展起來了，一定不會虧待這些老 ...; 分類: 薪酬面面觀 2011-12-12 15:02

白領(lǐng)愛抱怨職業(yè)難發(fā)展: 如果事業(yè)不順，你會責(zé)怪誰？你的現(xiàn)任老板或前任老板？同事、家人、那個新任職的菜鳥，還是那個使你丟掉工作或是妨礙你升職的“絆腳石”？永無止境地一味抱怨，而不去反省自身，將會使自己的職業(yè)生涯陷入“怪圈”。 ...; 分類: 職場點津 2011-12-12 14:36

如何拯救你的職業(yè)困境？: 高材生為何好景不長？偶然的機會，我們相識了。在簡短的閑聊中，我得知了他的職業(yè)成長經(jīng)歷。在校一路春風(fēng)得意他有著幸�？鞓返耐辍W(xué)習(xí)成績優(yōu)異的少年，并在老師、同學(xué)、家長的羨慕中走進了全國知名高等學(xué)府 ...; 分類: 職場點津 2011-12-12 14:35

職場新人如何縮短“斷奶期”: 小H去年7月份成功完成了從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變，但是這一轉(zhuǎn)變卻讓他無法馬上適應(yīng)。從事銷售工作的他常常感到時間緊張、壓力很大。因此只要有空閑的時間他就會回到母校，或是看書，或是打籃球。在校園里也有很多學(xué)弟成 ...; 分類: 初入職場 2011-12-12 14:18

溝通雖好，不要過度！: 　我們曾經(jīng)抱怨所有無用的背靠背會議以及被要求重復(fù)數(shù)百封毫無必要的電子郵件。誰知道這會變得如此糟糕。我們過去常常說，沒有過度交流這回事�，F(xiàn)在，我們要做些什么以避免這種情況了。　　溝通失去了控制，它把工 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-12 13:57

馬和駱駝一輩子誰走得遠(yuǎn)？: 很多同學(xué)家境富裕，要買手機、電腦，父母都會滿足你，你在得到的一瞬間會感到很快樂，但因為容易得到，所以容易失去。因為容易，所以不會珍惜。而生命中最美好的就是珍惜得到的東西，珍惜的前提必定是因為你得來不易 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-12 13:52

自己強大之前，不要奢望別人幫助你: 近日，與一位老鄉(xiāng)聊天，他是一位典型的“老鳳凰男”，農(nóng)村出身，家里只有他一人考進了名牌大學(xué)，剩下的兩個兄弟和三個妹妹均在家中務(wù)農(nóng)，目前人到中年，混到央企中層，處級待遇，對于一個毫無背景、無人指點的內(nèi)向守 ...; 分類: 初入職場 2011-12-10 09:45

《鴻門宴》透視職場規(guī)則: 2011年賀歲檔的大幕即將被古裝電影《鴻門宴》拉開，這場被稱為中國歷史上最著名飯局的前因后果，擁有著暗涌的博弈、精彩的智斗以及動人的愛情，其中“項莊舞劍，意在沛公”和“人為刀俎，我為魚肉”等經(jīng)典對白，幾千 ...; 分類: 職場點津 2011-12-10 08:22

收放自如面試自我介紹技巧: 　在找工作面試時，我們首先是會被要求先做自我介紹，看似比較簡單，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。　 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-12-9 16:58

面試，該表現(xiàn)成什么樣？: 去面試，首先你要知道，緊張是不可能消除的，但是適當(dāng)?shù)木o張可使身體，在生理上有最佳的狀態(tài)，可以應(yīng)付外界生存的需要。所以學(xué)習(xí)與緊張共存共舞吧！　　面試該表現(xiàn)成什么樣子，是沒有明文規(guī)定的。面試者的好惡也很 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-12-9 16:57

創(chuàng)業(yè)前怎么做市場調(diào)查: 在設(shè)店之前，要對很多方面的情況進行市場調(diào)查。它涉及的面極廣，為了確保調(diào)查能取得良好的效果，就要做出合理的調(diào)查步驟。下面我們簡要介紹調(diào)查的步驟：　�。�1）明確調(diào)查問題　　在開始調(diào)查之前，調(diào)查人員必須明 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-9 16:31

喬布斯的創(chuàng)業(yè)啟示: 　市面上有關(guān)史蒂夫·喬布斯的財經(jīng)圖書不下20本，筆者覺得最值得翻閱的要屬《活著就為改變世界：喬布斯傳》，而深入揭示早期蘋果發(fā)展歷程的《重返小王國》則在時間上占據(jù)先機，具有史料價值，是后來許多跟風(fēng)傳記重要 ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-9 16:30

面試官最討厭的行為: 面試主考官的印象直接關(guān)系到你能不能面試成功，那么哪些是面試主考官最討厭的行為呢？面試主考官最討厭的行為有如下幾種：　　1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因為別人指錯了方向。　　2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。 ...; 分類: 簡歷/面試/規(guī)劃/跳槽 2011-12-9 16:00

職場人的九種錯誤思想: NO.1我的目標(biāo)就是當(dāng)總裁　　不少人相信“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實，現(xiàn)實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標(biāo)都是想到最高層，那么，這種主觀愿望就會與客觀條件產(chǎn)生差距，使你在執(zhí)行計劃時， ...; 分類: 培訓(xùn)/充電 2011-12-9 15:22

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