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義烏網(wǎng) › 首頁(yè) › 人才›薪酬面面觀

薪酬面面觀

年終獎(jiǎng)是“攔路虎”？跳槽先算“成本”: 年底了，大家似乎都在結(jié)算，對(duì)這一年的得與失進(jìn)行衡量，對(duì)新的一年的去與留做出選擇。調(diào)查顯示，今年人才市場(chǎng)的活躍度與去年相比大幅上升，包括能源、金融、服務(wù)、貿(mào)易、制造等行業(yè)在內(nèi)的大部分企業(yè)人才需求都比較 ...; 2011-11-2 16:41

四類職場(chǎng)人讓老板心甘情愿加薪: 想要在最短的時(shí)間內(nèi)獲得加薪，你可以將自己變成以下幾類人之中的一種。第一類超有毅力，加班不要命型 “什么樣的員工是最優(yōu)秀的員工，就是每天加到凌晨一兩點(diǎn)，你要是十一二點(diǎn)就走，你都不好意思和人家打招呼”， ...; 2011-11-2 16:41

職場(chǎng)“90后”：要錢更要閑: 在求職中你最看重的要素是什么？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，當(dāng)年的“70后”多數(shù)會(huì)回答“薪水待遇”，此后的“80后”則會(huì)選擇“發(fā)展前景”，那么即將步入職場(chǎng)的“90后”呢？在近日舉行的一場(chǎng)大四學(xué)生（多數(shù)為“90后”）座談會(huì)上 ...; 2011-11-1 16:25

薪酬關(guān)鍵詞大盤點(diǎn): 和經(jīng)濟(jì)回暖相呼應(yīng)，今年的薪酬整體都呈上升陽(yáng)線。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南研究員總結(jié)了薪酬上升的三個(gè)特點(diǎn)：一是各個(gè)地區(qū)都提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并且幅度較大，逾20省市漲幅超20%，雖然其中有 ...; 2011-10-31 16:41

職場(chǎng)頭銜也通脹升“官”不升薪怎么辦: 在職場(chǎng)中不乏表里不一的人，我們將其稱作“偽君子”，然而，卻還有一部分是懷有真才實(shí)干的“真君子”們，盡管被任職公司冠以各種響亮的“官職”和“頭銜”，實(shí)際上卻有“虛有其位”之嫌。如今物價(jià)在上漲，連頭銜也頂 ...; 2011-10-31 16:36

如何應(yīng)付薪酬歷史問(wèn)題: 在一篇詳細(xì)介紹了2010年最怪異的面試問(wèn)題的文章的回復(fù)評(píng)論中，商業(yè)英才網(wǎng)（BNET）的讀者kjameshall提出了以下問(wèn)題：有一個(gè)問(wèn)題應(yīng)該是非法的并且肯定是不道德的。"你之前的薪水都是多少？"我覺(jué)得公司都非常…… ...; 2011-10-28 16:00

職場(chǎng)人期待薪酬更合理: 薪酬這個(gè)事情挺復(fù)雜、也很敏感，真的不好說(shuō)到底是什么決定了你的薪酬。特別是在通貨膨脹率高企的情況下，人們對(duì)薪酬有了更高的期待。當(dāng)前，相對(duì)來(lái)說(shuō)壟斷行業(yè)、外資企業(yè)工資比較高，在民營(yíng)企業(yè)，工資或收益是與個(gè)人 ...; 2011-10-28 15:59

對(duì)于一些人高收入是會(huì)有代價(jià)的: 在當(dāng)今不斷減員的時(shí)代，至少有兩個(gè)相互矛盾的方式來(lái)看待加薪。 1. 重要的是要付出你的價(jià)值。 2. 簡(jiǎn)單的提出漲薪是沒(méi)有意義的。即使你成功了，收入也已經(jīng)是最高的了，在您的集團(tuán)中您不再意味著只是一個(gè)普通水平的工 ...; 2011-10-28 15:58

外貌如何影響你的薪水？: 高中時(shí)代，你的容貌會(huì)影響你的愛(ài)情生活和受歡迎程度，這個(gè)事實(shí)是顯而易見(jiàn)的。Daniel S. Hamermesh，德克薩斯州立大學(xué)的經(jīng)濟(jì)學(xué)教授，通過(guò)他我們知道，事情并沒(méi)有到此為止。他的新書《Beauty Pays》記述的外形研究顯示 ...; 2011-10-27 15:57

面對(duì)加薪你是職場(chǎng)“哪一派”: 1、傳統(tǒng)派提倡通過(guò)兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的方式來(lái)獲得加薪。這一門派看起來(lái)有些傳統(tǒng)，但傳統(tǒng)的東西往往具有持久效力。代表人物：《杜拉拉升職記》中所描寫的入職早期的杜拉拉，她積極肯干，任勞任怨，被人利用了仍然 ...; 2011-10-27 15:55

我們一起來(lái)談“心/薪”: 共同合作過(guò)幾年的同事離開(kāi)了，總會(huì)有一些感覺(jué)。最近也有同事在討論，也許是因?yàn)檎业礁叩墓べY了吧，也許是因?yàn)樵谶@里做得不開(kāi)心吧，也許有其他什么原因吧�？傊焐喜徽f(shuō)的內(nèi)心也有在猜的。我們每個(gè)人都想有更高的薪 ...; 2011-10-27 15:54

想漲工資：3個(gè)壞理由，5個(gè)聰明步驟: 我在TheLadders之前的同事，人力資源專家David Gaspin剛剛發(fā)表了一些極好的，關(guān)于請(qǐng)求漲工資的建議，題目為《如何提出漲工資——不要如何提出》。文章中，他提供3個(gè)糟糕的，不能給你的老板留下任何印象的理由，及五 ...; 2011-10-27 15:54

讓薪酬回歸價(jià)值: “在我的職業(yè)生涯中，為了全體交易所成員的利益，我和我的偉大同事一道，努力建立并提高了紐約證交所的價(jià)值和品牌。我希望能夠把職位平穩(wěn)地移交給我的繼任者，以支持董事會(huì)和交易所。我相信這樣做符合交易所和我自己 ...; 2011-10-26 14:48

專家教你三招奪高薪: 學(xué)歷也有,該拿的證書也拿了，可是為什么簡(jiǎn)歷投出去總是沒(méi)有回音？經(jīng)驗(yàn)越來(lái)越多，事情越做越順手，薪水卻為什么一直不見(jiàn)漲？工作一直兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，怎么會(huì)突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想過(guò)跳槽，可是為什 ...; 2011-10-26 14:40

裝修旺季木工難求工資上漲最高月入過(guò)萬(wàn): 想裝修卻找不到好木工，找到了木工卻發(fā)現(xiàn)工資蹦高上漲。近日記者采訪了解到，10月進(jìn)入裝修旺季，日照裝飾行業(yè)的木工成了“ 香餑餑 ”，不但“ 一工”難求，連工資也比去年上漲了不少，一個(gè)“ 金牌”木工一個(gè)月甚至能 ...; 2011-10-26 10:17

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