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義烏網(wǎng) › 首頁 › 人才›職場點(diǎn)津

職場點(diǎn)津

如何讓跳槽理由更充分: 今年全球大部分地方的就業(yè)市場都有些讓人看不懂，這一點(diǎn)也不奇怪。　　如果你正在找工作，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，機(jī)會(huì)的確是有，不過它們藏得很隱蔽。用人企業(yè)做決定所花費(fèi)的時(shí)間要比以往任何時(shí)候都要長，這期間他們還會(huì)經(jīng)常中途 ...; 2012-4-11 16:17

職場晉升人的三個(gè)心態(tài): 按職場慣例，在歲末年底發(fā)出和拿到獎(jiǎng)金或其他激勵(lì)后，年底是公司人心最不安定的時(shí)期：是留？是走？每個(gè)人都在尋覓可以讓自己“升值”的機(jī)會(huì)，尋找更理想的新職場。進(jìn)入3月，則是諸事漸定，或走或留，無論是新東家還是 ...; 2012-4-10 12:28

高度決定升職潛力: 在現(xiàn)代社會(huì)中，有些人只管上班不問貢獻(xiàn)，只管接受指令卻不顧結(jié)果。他們得過且過、應(yīng)付了事，將把事情做得“差不多”作為自己的最高準(zhǔn)則；他們能拖就拖，無法在規(guī)定的時(shí)間完成任務(wù)；他們馬馬虎虎、粗心大意、敷衍塞責(zé) ...; 2012-4-10 12:28

選擇跳槽的最佳時(shí)機(jī): 時(shí)過境遷，許多高科技職業(yè)紛紛涌現(xiàn)。由此產(chǎn)生了更多新興職位可供轉(zhuǎn)入。盡管還有很多人不會(huì)轉(zhuǎn)行及購買股票。他們堅(jiān)持的低調(diào)心理可能使他們錯(cuò)過尋找其他更好工作的機(jī)會(huì)。關(guān)于何時(shí)才是跳槽的最佳時(shí)機(jī)，這里有5種征兆。 ...; 2012-4-10 12:27

跳槽過“急”的影響: 又一屆畢業(yè)生開始了奔波的求職路，由于缺少職業(yè)規(guī)劃，三成大學(xué)生的第一份工作并不長久。工作不到一年就換工 2006和2007年的畢業(yè)生中，有將近六成還在做第一份工作，具體比例分別為57%和55%。21.4%的2006年畢業(yè)生， ...; 2012-4-10 12:26

春節(jié)跳槽五個(gè)理由: 對于身處在高效率，快節(jié)奏都市中的我們來說，換個(gè)工作也許比換個(gè)發(fā)型還要容易。然而，如果選錯(cuò)了跳槽時(shí)間，結(jié)局往往是災(zāi)難性的!(想一想接手某堆爛攤子，或者一進(jìn)去就碰到高層變動(dòng)等等)，春節(jié)期間跳槽，是基于以下幾個(gè) ...; 2012-4-9 15:53

四川523家企業(yè)響應(yīng)不裁員: 針對目前我省部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益下滑、用工需求下降等情況，四川省總工會(huì)、四川省企業(yè)聯(lián)合會(huì)和四川省企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合向全省企業(yè)和廣大職工發(fā)出倡議，通過開展“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)‘ ...; 2012-4-9 15:52

跳槽黃金時(shí)期你趕上了嗎？: 一般來說，獵頭公司會(huì)對客戶進(jìn)行很細(xì)致的就業(yè)指導(dǎo)，其過程有指導(dǎo)你填寫履歷、看你是否符合轉(zhuǎn)職年齡、教授面試技巧等。獵頭公司普遍認(rèn)為人生有三個(gè)轉(zhuǎn)換職業(yè)的最佳時(shí)期，即所謂“轉(zhuǎn)職適齡期”，如果想要轉(zhuǎn)職就應(yīng)該盡 ...; 2012-4-9 15:52

躲過裁員后如何調(diào)整心態(tài): 這往往是一輪裁員過后辦公室幸存者普遍會(huì)有的情緒。陷入這些負(fù)面情緒無法自拔很容易，因此，在看著同事被裁員之后，如何在辦公室繼續(xù)保持良好的工作狀態(tài)，需要積極的思考和行動(dòng)。要想在職場存活下來，你必須表現(xiàn)得 ...; 2012-4-9 15:51

最易“下課”的六類白領(lǐng): 工作不容易，有份工作并且守住更不容易，也許一不留神就被“下課”了，多慘!沒有一技之長的“幼嬰型” 做個(gè)“職場嬰兒”可不是什么好事，在科學(xué)與技術(shù)日益專門化的今天，一個(gè)人要想成為“全才”，除非是具有非常的天 ...; 2012-4-6 12:27

職場跳槽常見十類型: “人往高處走，水往底處流”，“跳槽”變得更加隨意和便捷，已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)個(gè)人調(diào)整工作崗位的一種普遍現(xiàn)象。跳槽究竟是何原因？對“跳槽”現(xiàn)象進(jìn)行分析，有以下10種類型： 1.被迫辭職型。這種類型是指本人工作 ...; 2012-4-6 12:26

職場女性晉升如何突破: 女性高管在企業(yè)中比例一個(gè)調(diào)查顯示低于30％；國內(nèi)大型集團(tuán)公司女性高管的比例要低于10％。在職場競爭中，職業(yè)女性難敵男性。男女自幼受到的教育以及成年后社會(huì)角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事業(yè)成功 ...; 2012-4-6 12:26

未進(jìn)職場已有跳槽規(guī)劃不可取: 今年是“90后”大學(xué)生首入職場的第一年。對于無處不新潮的90后而言，在職場上標(biāo)新立異的想法同樣備受關(guān)注。不少“90后”盡管首份工作還沒敲定，很多人心中卻有了跳槽時(shí)間表。不計(jì)較青春成本，全憑自己心氣想跳槽就跳 ...; 2012-4-5 12:59

節(jié)后跳槽三步走，順利謀求新發(fā)展: 第一步：良禽擇好“行” 都說良禽擇木而棲，節(jié)后在拿到了厚厚的年終獎(jiǎng)又對新領(lǐng)域準(zhǔn)備躍躍欲試時(shí)，很多職場人開始琢磨換一個(gè)新的行業(yè)。但是，職場專家提醒職場人，節(jié)后的跳槽，行業(yè)的選擇很關(guān)鍵。如果你想在自己的本 ...; 2012-4-5 12:59

盤點(diǎn)大學(xué)生荒唐的辭職理由: “怕遲到了挨批評”、“跟女友分手了”……一些大學(xué)畢業(yè)生的荒唐辭職理由，讓企業(yè)負(fù)責(zé)人們感到無奈�，F(xiàn)在的一些畢業(yè)生辭職很隨意，顯得“太不負(fù)責(zé)任”。何川是05屆英語專業(yè)畢業(yè)生，現(xiàn)為一家英語教育機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人。何 ...; 2012-4-1 14:59

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