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        專家建議:不可盲目創(chuàng)業(yè)
        中國每天重復(fù)著相同的創(chuàng)業(yè)失敗故事,盲目創(chuàng)業(yè)在中國創(chuàng)業(yè)失敗故事比例很高:國內(nèi)創(chuàng)業(yè)企業(yè)每100家企業(yè)中只有20家到30家可以熬過1年,而熬過3年的企業(yè)只占這其中的30%;至于如今流行的大學(xué)生創(chuàng)業(yè),其創(chuàng)業(yè)失敗故事更是高 ...
        分類:    2011-9-21 16:43
        女性創(chuàng)業(yè)面臨的四大難題
          創(chuàng)業(yè)資金不足   目前,女性創(chuàng)業(yè)者多數(shù)是下崗工人、部分外來新市民和少數(shù)剛剛畢業(yè)找不到工作的大學(xué)生。她們創(chuàng)業(yè)的初始資金往往來源于個人和家庭的勞動、經(jīng)營所得的積累,或者通過銀行貸款、民間借貸等途徑籌措。 ...
        分類:    2011-9-21 16:43
        創(chuàng)業(yè)成功后如何繼續(xù)應(yīng)對挑戰(zhàn)
          在上市五年之后,納斯達(dá)克30的創(chuàng)始人出現(xiàn)了不同的結(jié)局:有的在戰(zhàn)略上失敗了,他們中的一些人也被迫離開了原來的企業(yè),比如新浪的王志東,UT斯達(dá)康的吳鷹等;有的功成身退,比如空中網(wǎng)楊寧和周云帆等;也有的轉(zhuǎn)型做 ...
        分類:    2011-9-21 16:39
        應(yīng)屆生面試著裝要討巧
        日前,英才網(wǎng)聯(lián)推出求職系列調(diào)查“應(yīng)屆生求職調(diào)查——面試篇”,結(jié)果顯示,僅有33%的同學(xué)會在面試前準(zhǔn)備適當(dāng)?shù)姆b,這意味著近七成的同學(xué)在服裝選擇上比較隨意。帆布鞋?高跟鞋?哈韓褲?吊帶裝?西裝革履?這些著裝 ...
        分類:    2011-9-21 16:33
        自己如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃?
        當(dāng)你為自己設(shè)計職業(yè)規(guī)劃時,你正在用有條例的頭腦為自己要達(dá)到的目標(biāo)規(guī)定一個時間計劃表,即為自己的人生設(shè)置里程碑。   職業(yè)生涯規(guī)劃一旦設(shè)定,它將時時提醒你已經(jīng)取得了哪些成績以及你的進(jìn)展如何。一個沒有計劃的 ...
        分類:    2011-9-21 16:30
        完美職業(yè)規(guī)劃四步驟
        也許你正忙著制定部門發(fā)展規(guī)劃或所在職位的工作計劃。但你是否想過,為自己的職業(yè)生涯做一份計劃呢?   職業(yè)生涯(CAREER)即事業(yè)生涯,是指一個人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設(shè)計要求你 ...
        分類:    2011-9-21 16:29
        三十歲前如何抓住人生轉(zhuǎn)折
        工作越來越多,上司要求越來越高,令你喘不過氣。在這一瞬間,你有種快要窒息的感覺?磥,你已陷入工作的低潮中。   為何20-30歲才跳兩級,但很多人30-40歲身家暴漲,因為30歲很重要!李嘉誠、蓋茨、楊元慶在30歲 ...
        分類:    2011-9-21 16:29
        老跳槽易致職業(yè)倦怠
          如今,員工“跳槽”讓很多老板憂心,不少人稍不順心就想另謀高就。然而,據(jù)美國“心理中心網(wǎng)”近日報道,跳槽未必讓你稱心如意。   《心理科學(xué)進(jìn)展》上的一項研究指出,投身到崗位中去,對工作保持積極和認(rèn)同的 ...
        分類:    2011-9-21 16:28
        白領(lǐng)“謀權(quán)篡位”九大高招
        主動是一種特別的行動氣質(zhì),也就是說自己知道做有價值的事,不用別人去催。職場上的主動者,往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階層。主動和被動雖然只有一字之差,但是它們對工作的意義卻是完全不同的。許多人每天都在 ...
        分類:    2011-9-21 16:27
        避免職場升遷中的三大誤區(qū)
        在如今這個競爭激烈的社會中,有不少職場人士總是會因為遲遲無法升遷而頗感壓力。此時,他們中的大多數(shù)人會自我安撫地認(rèn)為:自己沒有升遷的原因是沒后臺、沒關(guān)系、工作得不到重視等等,可是在公司里復(fù)雜的人際關(guān)系面 ...
        分類:    2011-9-21 16:23
        職場人升遷大法指導(dǎo)
          什么是“江湖”,有人的地方就是江湖。什么是職場,有江湖的地方就是職場。有人說職場亦如賭場,輸贏全聽天命;也有人說職場亦如戰(zhàn)場,輸贏全憑實力;還有人說職場亦如圍城,輸贏看心緒。我說職場亦如舞臺,心有多 ...
        分類:    2011-9-21 16:21
        五大危機(jī)逼近了女白領(lǐng)
        五大危機(jī)逼近了女白領(lǐng)
          近日,美國權(quán)威心理學(xué)協(xié)會指出:將近80%的職場女性正或多或少面臨危機(jī)的困擾。冰凍三尺非一日之寒,身在職場中的你,或許正危機(jī)重重……   規(guī)劃危機(jī)   未來該做什么?我很茫然   你熱愛你的工作嗎?你給你的 ...
        分類:    2011-9-21 16:19
        面試自我介紹點睛輔導(dǎo)
         1、自我認(rèn)識   想一矢中的,首先必須認(rèn)清自我,一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么?你過去是干什么的?   這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來,而是從現(xiàn)在到將來再到過去 ...
        分類:    2011-9-20 16:55
        面試“意外”這樣應(yīng)對
        挖空心思設(shè)計面試“陷阱”是現(xiàn)代企業(yè)人才招聘的一個顯著特點。不少公司為了招聘到合格有用的人才,會根據(jù)招聘職位的要求,設(shè)計一些面試“意外”,以此測出應(yīng)聘面試者的真才實學(xué)與自然流露的內(nèi)心世界,并由此作出取舍 ...
        分類:    2011-9-20 16:50
        你該掌握的說話技巧
        公司開會的時候會對各種建議進(jìn)行討論。于是你對一名同事說:“老實說,我覺得……”在別人看來,你好像在特別強(qiáng)調(diào)你的誠意。你當(dāng)然是非常有誠意的,可是干嗎還要特別強(qiáng)調(diào)一下呢?所以你最好說:“我覺得,我們應(yīng)該… ...
        分類:    2011-9-20 16:13

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        GMT+8, 2025-1-31 14:12

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